業種: 専門サービス（その他）
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/06/10
■会社概要
コンタクトセンターの構築・運営管理等
■会社情報
・業種 サービス（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。
社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。
（採用業務／新卒・中途採用）
・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）
・エージェント、広告代理店とのミーティング
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援 など
上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・人事制度
・その他人事課業務全般
最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。
将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。
■必須要件
以下3つのすべての要件を満たす方
・課長職以上の役職経験がある方
・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問）
・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方
■歓迎要件
・管理部門での幅広いご経験
（給与計算・社会保険事務・人事評価制度・労務相談対応・総務等）
■給与・待遇
月給 431,700円 ～ 556,700円
月給＝基本給（311,700～436,700円）＋役職手当（120,000円）
ご経験により月給額を決定致します。
管理監督者の為、残業手当なし
賞与あり
年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。
昇給昇格：年1回（人事評価により決定）
■福利厚生
通勤手当（月額上限3万円まで全額支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職前払金：勤続年数2年経過後から支給
積立貯蓄
日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」
子育て支援制度
社内イベント「年度表彰式等」
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
会社指定の休日（会社カレンダーによる。夏期・冬期含む）
有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後）
産前・産後休業
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇