業種: 小売販売
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2025/06/05
■会社概要
アウトソーシング会社
■会社情報
・業種 小売（その他）, 人材ビジネス, 専門コンサル, イベント・PR, その他の業種
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
（具体的には）
・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
（スタッフ管理業務について）
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフも多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
人材の管理や育成、採用面接など、マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
（メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について）
店頭状況データや競合の情報を元に販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、マーケティング感覚が身に付きます。
未経験者も大歓迎。
未経験から入社しても活躍できるよう、導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT可）保持者
・日本語が流暢な方（ビジネスレベル以上）
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
■歓迎要件
・家電量販店での接客販売経験がある方
・営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者
・Excelスキルをお持ちの方
・スタッフ管理やスーパーバイザーのご経験をお持ちの方
・店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダー経験をお持ちの方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 230,000円 ～ 287,500円
（内訳）※230,000円の場合
基本給180,000円＋管理職手当50,000円（管理職手当は固定残業35.24時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
（勤務時間補足）働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
有給休暇促進 など
・出張：出張あり
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
（手当）
・通勤手当：半年に1度支給／公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月）
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）
（モデル年収）
3年目リーダー：371万円
5年目マネージャー：448万円
■福利厚生
育児休業制度（取得実績多数） ※今も育児短時間勤務を取得している社員が在籍中です
介護休業制度
永年勤続表彰（5年ごと）
退職⾦制度
各種お祝金・お見舞金制度
資格取得⽀援制度
全社員総会（毎年期末の6⽉に開催）
定期健康診断
業務用PC・iphone貸与あり
服装自由 ※外部の人と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
■休日・休暇
年休123日以上
完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
年末年始休暇（12/29〜1/4）
有給休暇（取得を促進しています）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与）
育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
介護休暇など