業種: 人材サービス
職種: サービス・店舗・販売 - スーパーバイザー
掲載日 2025/06/05
■会社概要
・20代特化型 転職支援事業
・福祉、運送業界特化型採用コンサルティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・事業開発コンサルティング事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（提案商材）
人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス「リクロジ」
（業界の課題感）
デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの予測もあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。その結果商品が作れない→物も届かない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
（営業企画）
・テレマーケティングによる顧客との関係構築
・30名の支店メンバーが使うトークスクリプト改善
・メンバーに合わせたリスト選定/変更
・コール内容の分析業務
・業務フロー改善
・コールセンター管理・運営業務
・メンバーマネジメント
・KPI管理
・パート社員との1on1の実施
・社内他拠点との情報連携、商談→成約をより効率よく行うための戦略設計
最初の１～３ヵ月は東京本社での研修期間がある場合有り（入社前の経験/スキルによる）。
最終的には大分支店の全体のマネジメント・業績管理・オペレーション業務・採用なども任せる支店長ポジションも狙えます。
（当社に関して）
創業8年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計600名おり、5年で約60倍というスピードで成長しております。
創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されにくい、社会課題解決を目的とした業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、事業規模拡大に成功しました。現在も毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。
（若い会社で活躍できる）
風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。
■必須要件
・前・現職における数値的な成果のアピールと方法論の説明
・接客業やメンテナンス業などを含む、顧客折衝経験
■歓迎要件
・個人/法人営業経験1年以上
・営業チームでのマネジメント経験
・アルバイトを含むマネジメント経験
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 260,000円 ～ 350,000円
昇給年2回
賞与年2回（事業部の業績連動型）
（給与例）
26歳中途女性社員：月給 300,000円×12か月＋賞与（1年10か月で、契約社員→正社員転換と年収91万UP）
■福利厚生
交通費支給（上限3万円/月）
家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月、大分2万/月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度
時間外手当
役職手当
副業OK（申請必要）
オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
バースデープレゼント制度
■休日・休暇
年間休暇125日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇 その他