業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - 不動産営業
掲載日 2025/06/04
■会社概要
リゾートエリアにあるマンション、別荘、戸建、土地などを取り扱う不動産会社です。
■会社情報
・業種 不動産, 不動産・建設（その他）
・従業員数 50～100名
■仕事内容
第1期（1988年）から第37期（2025年）まで全期黒字決算を続けるなど、安定した経営基盤を持っているのが私たちの強みです。 創業以来、お客様は「大切な親戚・友人」との思いで私たちはサービスを提供してきました。そんな私たちの思いやサービスに共感し、一緒になって頑張ってくれる方を求めています。
（この求人のポイント）
・未経験大歓迎。安心のサポート・教育体制あり
・ノルマなし。ガツガツ電話営業もありません
・残業少なめ＆年間休日120日。プライベートも充実
・宅建など資格取得を会社が応援。お祝い金あり
（仕事内容について）
人気のリゾート地「湯河原」のリゾート物件のコーディネーターとして、お客様の希望に合うマンションや別荘、戸建てなどをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。イチから成長していける環境が整っています。
（具体的には）
・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内
・商品説明・契約
・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検
・チラシなどの広告作成
・物件の間取り、資料などの作成
・電話対応
・SNS管理 など
※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。
（仕事の特徴）
業界トップクラスの取扱件数だから、成果も出やすい。
年間の売買成約件数が1114件（第36期）と、業界トップクラスの取扱件数を誇ります。また最近では、ライフスタイルの多様化などから二拠点生活のための物件として購入される方も多いです。
「湯河原」というリゾート地の魅力を伝えていくことが弊社の最大の仕事内容となります。
また自己資金のお客様が9割以上のためやりとりがスムーズ。
商談が早いと内覧から引き渡しまで3週間程度とテンポよく進むので件数をこなしていく中でいろいろな業種のお客様と関わることができ、不動産以外の知識も積むことができます。
（対応するお客様）
人生経験が豊富な方とのやり取りが主なので常に刺激をもらえ勉強になっています。
定住希望の方よりもリゾートでの利用、最近は二拠点生活をするための物件として購入される方も増えており、湯河原のリゾートを楽しみに物件を購入される方がほとんど。交友関係も広いので紹介いただくことも多数。
（入社後のキャリアプランに関して）
最速で昇進したい方も、ずっと現場がいい！という方も、グループのホテルや酒造とも関わっていきたいという方も自分らしく働けるよう様々な道をご用意しています。
（働いている社員の声）
・社員インタビュー Aさん 30代 入社2年目／営業職 (前職：販売業)
私は元々ショップ店員として販売の仕事を行っておりました。
不動産業未経験でしたが、接客の経験を生かせると思い入社を決めさせていただき、今ではお問い合わせの対応から契約の調整まで一通りの業務を担当しています。
中途入社ですといきなり現場に行くなんてこともよくありますが、先輩方との同行から始まり、自分がメインで話すようになってからも「今日はここができてよかったよ！次からはこのやり方だともっと良くなるよ！」と育成、教育をサポートしてくれます。「相談しやすい環境」のため難しいことでも相談しながら仕事を進めることができます。
今は会社のバックアップも受けながら宅建取得に向け頑張っています！
（入社後の働き方）
入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。
不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。
（各店の色を出せる環境）
営業戦略や自分が試したいことなど自由にチャレンジできフットワーク軽く動けます。
■必須要件
・普通運転免許
・簡単なPCスキル（Excel・Word・当社独自システム等）
■歓迎要件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※入社後に資格取得を目指すこともできます。資格取得お祝い金制度あり。
・営業経験をお持ちの方
・不動産業界、美容、金融業界での勤務経験をお持ちの方
・自身で不動産を購入したことがある方
■給与・待遇
月給 233,170円 ～ 296,630円
賞与：年2回（2～2.5ヶ月）
昇給：年1回(11月）
※業績・評価により変動あり
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）※マイカー通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
各種資格取得一時金制度※宅地建物取引士などの資格取得時に一時金を支給します。
単身赴任手当（会社都合での場合）
引っ越し手当（会社都合での場合）
住宅補助（会社都合での引越しの場合）
研修育成制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
中小企業退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
姉妹ホテル割引制引
ベネフィット・ステーション利用可能 など
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（毎週水曜、他シフト制）
※毎週水曜日は固定休み。火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりとさまざまです。お互いに協力し合って休みを取っています。
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
※GW、夏季、年末年始は1週間前後の長期休暇を取っています。
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）