業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2025/06/04
■会社概要
( 1 ) 未だ暗黙知が多く、生産性が低迷する日本のモノづくり産業に対するシェアードサクセス・ソリューションの提供（建設業を皮切りにモノづくり全体への独占・競争から成功の共有化の体現）
( 2 ) 建設工事に係るBPOの付加価値創造コンサルティング事業（目的設定・仕組みの設計・実現のためのマネジメント）
( 3 ) 建設工事に係るBPOのDX化”BPO-DX”サービス提供事業（委託事業の標準化・自動化）
( 4 ) 労働者派遣法に基づく建設業をメインとした労働者派遣事業
( 5 ) 有料職業紹介事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 専門コンサル
・従業員数 100～300名
■仕事内容
現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。
（具体的には）
・書類作成・申請サポート
・官公庁届け出・書類対応
・施工要領書・計画書作成
・施工図の作成
・写真帳整理
・竣工書類作成
・積算の拾い出し 等
※現場事務所へは週1～2回程度訪問します。
（入社後の流れ）
約1ヶ月の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、会社で開発した教育アプリで動画視聴することも可能。分からないことがあればもちろん先輩に聞けますが、アプリを使って自分で復習することもできます。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
大阪府大阪市北区／東京都港区／福岡県福岡市中央区／愛知県名古屋市中区／広島県福山市
■必須要件
・CADの基本的な知識
学生時代に授業を受けていた方、独学で勉強した方、建設業界以外でCADを使っていた方なども歓迎。
職務としての経験不問です。社員の7割が職種・業界未経験からのスタートなのでご安心ください。
■歓迎要件
・事務職未経験者
・建設業界未経験者
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給23万円～30万円（固定残業代を含む）
（内訳）
基本給：150,000円
職務区分手当：55,000～125,000円
固定残業代（10時間分）：25,000円
※超過分は別途支給します。
※経験、資格、スキルにより優遇します。
賞与：年2回／夏と冬の賞与のほか決算賞与支給の可能性もあり※直近3年間の実績
昇給：随時
※入社して半年で1～2万円昇給する社員もいます
（諸手当）
交通費全額支給
時間外手当
資格手当
・POINT1
残業平均月3.61時間
繁忙期以外はほとんど定時退社が可能です。もし残業になってしまったら次の日に早上がりをするなど、業務次第でスケジュールを調整できます。
・POINT2
時短勤務制度
当社の時短勤務制度は子供の年齢などに制限がありません。ご家庭の事情などお気軽にご相談ください。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度（合格時、費用補助）
作業服、安全靴の貸与
私服勤務OK
備品購入手当
オフィスグリコ購入手当
（各種研修制度あり）
・ITリテラシー教育
・建設現場のリカレント教育
・クラウド上での体系的な学習
・リアルな現場の実践
・VR体験
・e-ラーニング技ログ
・OJT
・セルフキャリアトレーニング
（その他）昨年、福利厚生新制度導入
半日有給制度
資格手当拡充
・従来の建築施工管理技士１級、２級に加えて、土木施工管理技士１級、２級も手当対象
・その他資格の一時金手当、受験費用・学校費用の支払を負担
スペシャリスト認定
・マネジメントスキル以外で卓越した業務スキルのある社員を選抜認定
今後もより働きやすい環境を目指していきます。
■休日・休暇
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇