業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/05/30
■会社概要
総合情報サイトの運営
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 100～300名
■仕事内容
経営管理部 経理グループの募集です。
親会社として、グループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。
（入社してまずお任せしたいこと／ミッション）
グループの経理担当として、まずは以下業務をご担当いただきます。
・単体・子会社決算業務（経理伝票の起票・検証、試算表）
（入社後のキャリアイメージ）
得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・連結決算業務（連結精算表、セグメント、連結キャッシュフロー計算書等）
・財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等）
・開示業務（金商法、会社法に基づく開示書類作成等）
・専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等）
・業務フローの改善、構築
・各種プロジェクトへの参画（決算早期化、電子化、システム移行等・各種開示（ディスクロージャー）業務等）
変化のスピードが早いWeb業界に対応し業務を効率化するために、業務フローの見直しや新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。
■必須要件
・民間企業での経理経験が3年以上ある方
・月次決算業務ができる方
・四半期、年次決算業務の一部に携わった経験がある方
■歓迎要件
・予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験
・日商簿記検定2級以上
■給与・待遇
想定年収：400万～600万
※現年収やご希望を考慮の上決定いたします
（給与）
・半期年俸給（※ 1／6を月々支給）
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
賞与：半期年俸制の為なし
給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定
（待遇）
・通勤手当（月額上限50,000円）
・時間外勤務手当（月例給与に45時間分含む。割増率25%）
・深夜勤務手当（割増率25%）
・休日出勤手当（割増率35%）
・60時間超過手当（割増率25%）
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
（勤務時間）
9:30～18:30
※職種や能力により、フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制を適用
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
■休日・休暇
年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）
年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇