業種: 飲食サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/05/30
■会社概要
・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業
■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, ブライダル・エステ・理美容, サービス（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです。
（業務内容）
中途採用、新卒採用の採用計画から実務までを担当頂きます。幅広い業種・職種での採用を上流から下流まで経験ができるので、高いスキルと経験を身に着けることのできる仕事です。自身が関わり入社した方が活躍する姿を見られた時の感動はひとしおです。
・年間の採用計画の策定、採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案
・求人広告会社、人材紹介会社の選定、折衝、ハンドリング
・合同企業説明会等での登壇、プレゼンテーション
・採用オペレーション管理、進捗確認、採用アシスタントのマネジメント
・社員、アルバイトの面接 等
※年間の採用計画は中途100名、アルバイト500名程度を予定しています。
・人事担当者による入社前面談・入社後面談の実施
・MBO面談の実施
3ヶ月に一度、直属の上長との面談を実施いたします。働き方の整理や先々の目標を目線合わせし、3か月後の成長に向けて上長と1on1の機会があります。組織の風通しの良さも特徴です。
・キャリアリフレクション研修の導入
中長期的に活躍していただくために、入社後3･5･10年目の節目を迎えるメンバーに参加いただきます。何を経験し、知識・スキルを得てきたのか。業務と一部距離を置いた形で個人のキャリアと向き合う時間を設計致します。
個々人が生き生きと活躍していけるように、従業員に寄り添う企業です。
■必須要件
企業内の人事のご経験のある方
■給与・待遇
月給 265,460円 ～ 280,000円
（賃金内訳）
月額（基本給）：200,039円～210,996円
固定残業手当/月：65,421円～69,004円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全国転勤可能な場合、転勤承諾手当として8000円～1万5000円支給の可能性もあり
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
昇給年2回 (11月、5月)
決算賞与年1回 (5月)
賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
通勤手当：6ヶ月毎定期代支給
社会保険：社会保障完備
（教育制度・資格補助補足）
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度：3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。）
■休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇