レオパレスの賃貸カウンター営業

業種: 不動産・資産管理

職種: 営業 - 内勤営業・カウンターセールス

埼玉 (さいたま市大宮区), 日本 さいたま新都心駅, 大宮駅, 北与野駅 282,000 - 405,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
賃貸事業を主力として事業展開を行っています。

■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設(その他)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
お客様の要望に応じたお部屋の提案や、 物件管理等をお任せいたします。

(具体的には)
・お部屋探し (紹介、内見など。WEBでの対応のケースも。個人・法人問わずご案内 )
・物件管理
・法人訪問 等

お客様の要望に耳を傾け、 それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。

・個人のお客様 :利用用途に合う物件等
・法人のお客様:寮・社宅・出張(中長期)に適した物件等
 
協力会社とも良好な信頼関係を築いています。
AI チャット導入( LeoAI Chat ) 全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
RPA導入。スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています。

■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
埼玉県さいたま市大宮区・川越市

応募要件

■必須要件
・接客経験 
・普通自動車第一種運転免許 

■歓迎要件
・営業経験3年以上の方 
・成長意欲のある方 
 
■求める人物像
・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方 
・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方 
・キャリアアップ思考が強い方 

■求人の特徴
職種未経験 可

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:494~686万円 
想定月給:282,000円~405,000円 
賞与:業績連動賞与 

(勤務時間補足)
勤務時間例
09:30~18:30
10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分
残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎

シフト制、週5日勤務
※月に1度シフトを提出いただきます。
※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。

(年収例) 
・中途入社(入社2年で係長昇格) 
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当 
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回 
  
・新卒入社(入社5年で主任昇格) 
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当 
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回 
  
・新卒入社(入社6年でマネージャー昇格) 
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円) 
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。) 
 
(待遇) 
2期連続ベースアップ(2023~2024年度) 
株式報酬制度あり。
人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します。
  
(働き方に関する主な受賞歴 / 実績)  
・健康経営優良法人認定9年連続受賞 
・ホワイト500選定(2018年) 
・ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証) 
・プラチナくるみん取得 
・PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞) 
・攻めのIT経営銘柄選定(2018) 
・イクボス同盟加盟 
・東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019) 
・DX認定取得 (2022) 
・ハラスメント撲滅宣言(2020)  研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 

■福利厚生
※全従業員が対象
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・通勤手当(上限15万円)
・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり)
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 )
 
※一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産/育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長)
 
(人的資本に関する取り組み)
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・管理職トランジョンプログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置
・複線型人事制度
・Leo:Revo
  
(サステナビリティに関する取り組み)
・サステナビリティ委員会の設置
・事業継続計画
・コンプライアンス推進体制
・奨学制度
・レオパレスグリーンエネルギー

■休日・休暇
年間休日123日
完全週休二日制
・シフト制/月1回提出 
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与) ※規定により入社時期による変動あり 
・夏季休暇(9日) 
・年末年始休暇(6日) 
・計画年休 
・子の看護休暇 
・介護休暇 
・結婚休暇 
・忌引き休暇 
・配偶者出産休暇 
・ボランティア休暇 
・ライフサポート休暇 
・リフレッシュ休暇
・GW休暇
・産休・育休

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