業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/05/30
■会社概要
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
・人材紹介サービス
・給与計算などの労務アウトソーシング事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」の法人営業です。
これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東北拠点の立ち上げメンバーを募集します。
（具体的な業務内容）
東北拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
（業務内容）
1．新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
2．既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など
担当クライアント：物流・飲食・小売・コンビニ業界など
（入社時のサポート）
ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注獲得を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。
（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）
※東京本社：東京都港区（交通費・宿泊費弊社負担）
（こんな方がご入社後すぐご活躍されています）
・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業の成長や拡大に向け、個人だけなくチームを意識し行動できる方
■必須要件
下記いずれかのご経験
・ 人材領域での営業経験 ※とくに求人広告や人材派遣の営業経験は優遇
・ 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験
・ 要普通運転免許
■歓迎要件
・ スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
■給与・待遇
想定年収 4,750,000円 -7,260,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
（内訳）
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：253,200円〜386,800円
別途残業代は全額支給
■福利厚生
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金（DC）
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※今年度の年間休日122日