業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/05/30
■会社概要
人材サービス会社です。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
1．月次業務
・勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理
2．年次業務
・年末調整、ストレスチェック
3．その他業務
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
・全社の福利厚生制度の企画と運用
・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用
※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。
■必須要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 事業会社での給与計算の実務経験
・ 給与計算のアウトソーシング企業での実務経験
■給与・待遇
想定年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
月額：375,000円～541,000円（基本給：277,456円～400,277円、見込み残業：91,041円～140,723円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
（就業時間）
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給：上限3万円／月
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
■休日・休暇
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。