業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 財務
掲載日 2025/05/30
■会社概要
Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。
■会社情報
・業種 IT, Web, 人材ビジネス, 専門コンサル
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
（具体的な仕事内容）
(1)会計
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
・税効果会計（連結及び単体）
・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
・税理士法人対応・税務調査対応
・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・各取引に係る税務相談対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
・移転価格対応
・税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
■必須要件
・税理士事務所または事業会社での税務業務経験 ※3年以上目安。経験年数は、求めるレベルに応じて調整可
・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験
■歓迎要件
・税理士資格（科目合格含む）
・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格
・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験
・国際税務関連業務
・プロジェクトマネジメントの経験
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
■給与・待遇
想定年収：650万円〜900万円※応相談
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
（給与例）
・年収650万円の場合
基本給38.1万円＋賞与192.8万円
38.1万円の内訳（基本給230,552円／固定残業代150,448円（45時間/月分））
・年収700万円の場合
基本給39.9万円＋賞与221.2万円
39.9万円の内訳（基本給295,596円／固定残業代157,500円（45時間/月分））
・年収800万円の場合
月給51.5万円＋賞与182万円
51.5万円内訳（415,000円＋調整給100,000円）
（基本給311,696円／固定残業代203,304円(月80時間分))
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
退職金：無
昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
賞与：年2回(6月・12月)
交通費支給（当社規定による）
ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）
単身赴任手当
家族慶弔金
飲みにケーション手当
歓迎ランチ手当
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
読書支援制度
英会話受講制度
ライフプラン制度
家賃補助制度
資格取得支援制度
電子レンジ・給湯器・自販機完備
フェムテック_ピル補助制度
（レバカフェ制度 ）
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
（その他就労支援）
・家事代行サービス補助制度
・社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
・社内勉強会等
■休日・休暇
年間休日121日以上
完全週休二日制（土、日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇：有給消化率80％以上 ※2024年実績
産前・産後休暇：女性の育休取得率：100％・男性の育休取得率 ：82% ※取得後の復帰率97％
育児休暇
生理休暇（時間取得可能、無給）
子の看護休暇：1人につき5日間/年
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）