人事 労務・給与担当者

業種: 不動産・資産管理

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (新宿区), 日本 牛込神楽坂駅, 神楽坂駅 250,500 - 303,900
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求人企業について

■会社概要
当社グループは、アウトソーシング・スタイルを基軸にして、2つの基盤事業を展開しています。
さらに将来の中核事業を⽣み出し、育てる取組みを複数展開しています。

社宅マネジメント分野
社宅管理事務代⾏事業
・社宅アウトソーシングサービス
・転勤者サポートサービス
・人事総務事務代行サービス

マンションマネジメント分野
施設総合管理事業
・マンション管理サービス
・不動産サービス
・リフォーム

インキュベーション分野
その他事業
さらなる新規分野
マネジメントサポート事業
・⾒守りセキュリティサービス
・保険手続きBPOサービス
・コンタクトセンター・・・など


■会社情報
・業種 不動産仲介・不動産管理
・設立 1998年10月01日
・資本金 7億83百万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事グループにて労務・給与担当者として、グループ6社の勤怠管理および労務管理などを行います。

・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理および労務管理
・ 給与計算実務の運用およびチェック(計算実務はアウトソーシング予定)
・ アウトソース先への労働保険、社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調など)

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務経験(実務やチェック)
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応経験 3年以上(労災や休職者対応、メンタル不調など)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:370万円~500万円

内訳
月収:250,500円~303,900円+各種手当+賞与
※残業時間20時間程度/月の残業代を含みます(職能等級による)

昇給:年1回(人事考課による)、賞与:年2回、交費規定支給社会保険完備、従業員持株制度(奨励金30%)、借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当

■休日・休暇
年間休日数:120日
土日祝(勤務カレンダーにより年に6~7回出勤日あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・介護休暇、メモリアル休暇 他

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎

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