業種: 不動産・資産管理
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/05/28
■会社概要
賃貸事業を主力として事業展開を行っています。
■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
労務人事として、勤怠管理をはじめとしたデータ集計、チェックをお任せします。
（具体的には）
・勤怠データの集計 / チェック
・勤怠や休暇に関する問い合わせ窓口 他
労務を専門的に行う人事組織への配属となります。データの集計 / チェックがメイン業務となります。
以下のような労働法の知識があれば更に活躍できるポジションです。
・労働基準法
・３６協定
・残業時間管理
・休暇制度
■必須要件
・ Excel を活用した実務経験のある方
（ VLOOKUP関数・ピボットテーブル・その他基礎的な関数）
・勤怠管理または勤怠管理システム使用の経験がある方
■歓迎要件
・労働基準法に関する知見のある方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給 282,000円 ～ 332,100円
賞与：業績連動賞与
２期連続ベースアップ（2023~2024年度）
株式報酬制度あり。人事評価に基づき自社の株式を交付します。当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します。
（働き方に関する主な受賞歴 / 実績）
健康経営優良法人認定９年連続受賞
ホワイト500選定（2018年）
ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
プラチナくるみん取得
PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
攻めのIT経営銘柄選定(2018)
イクボス同盟加盟
東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
DX認定取得 （2022）
ハラスメント撲滅宣言（2020）研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
（年収例）
・中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
・新卒入社（入社５年で主任昇格）
月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
・新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
■福利厚生
※全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
※一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
（ 人的資本に関する取り組み）
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・管理職トランジョンプログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置
・複線型人事制度
・Leo:Revo
（サステナビリティに関する取り組み）
・サステナビリティ委員会の設置
・事業継続計画
・コンプライアンス推進体制
・奨学制度
・レオパレスグリーンエネルギー
■休日・休暇
年間休日123日
完全週休二日制
土日
祝日
有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）※規定により入社時期による変動あり
夏季休暇（９日）
年末年始休暇（６日）
GW休暇（４日）
不定休日（２日）
計画年休
子の看護休暇
介護休暇
結婚休暇
忌引き休暇
配偶者出産休暇
ボランティア休暇
ライフサポート休暇
リフレッシュ休暇