業種: 商社・卸売
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2025/05/28
■会社概要
複合型専門商社
■会社情報
・業種 鉄鋼・機械, 商社（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。
（具体的な仕事内容）
1．庶務（組合運営）
・予算編成の準備、作成
・決算書の作成
・理事会、組合会、健康管理事業推進委員会の資料作成及び準備全般
・選挙全般
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む）
・事務監査及び実施監査対応
・加入事業所との連絡・調整等
2．保健事業
・特定健診、特定保健指導の実施及び国への報告
・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など
・データヘルス計画の策定と実績管理
3．適用・給付・経理
・事務処理についての適切なチェック
4．その他業務全般
■必須要件
・職員及び関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方
・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をサポートできる方
・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方
■歓迎要件
・健康保険組合での事務長経験をお持ちの方
・健康保険業務全般について豊富な知識をお持ちの方
■給与・待遇
月給 305,000円 ～ 432,000円
賞与：年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
■福利厚生
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
■休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)