【企業内弁護士】※臨床法務を中心にお任せします

業種: 人材サービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (港区), 日本 浜松町駅 390,000 - 520,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業 
■プロモーション事業

<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング / その他サービス
・設立 2003年04月01日
・資本金 100,000,000円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
 飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。

 特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。 これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しております。

応募要件

■必須要件
いずれも必須
1)弁護士資格者
2)企業内弁護士又は法律事務所でのご経験 3年以上

■活躍出来る方
以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。
①法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力
②法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
年収は応相談
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
弁護士会会費は会社負担

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

《参考》
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定
産休育休復帰率 100%
有休休暇平均取得日数 9.9日/年(2019年実績)

■休日・休暇
【年間休日:120日前後】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇


■求人の特徴
急募

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