業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2025/05/13
■会社概要
ITサービスの提供など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 300～500名
■仕事内容
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。
また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。
利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
また最近では独自医療費補助や子供保育料補助が導入しました。
よりみんなに安心して働いてもらえる環境づくりに努めています。
老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実。中長期的な財産形成もサポート。
確定拠出年金／職場つみたてNISA／養老保険／財形貯蓄制度／従業員貸付金制度
他にも様々な制度をご用意しています。
従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。
20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中。「楽しい」体験をみんなで共有。
当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。
能力開発への取り組みも多数実施。資格取得支援の一環で、所定の資格を取得した際は合格祝金を支給。
残業も少ないので勉強時間もしっかり確保できますよ。
会社の財産は「人」であることを大事に成長。だからこそ味わえる面白さ。
元々エンジニアとして経験を積んできた社長。
その中で、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えにいたりました。
その先にあったのが「本当に働きやすい環境」を整えることだったんです。
「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。
・長期安定雇用で収入が安定すること
・社内コミュニティ形成（良好な人間関係）
・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事
・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス
新支店の開設準備など会社の成長を肌で感じ、志を共にした仲間と喜べる経験。
それは過渡期にある当社だからこそ味わえることです。あなたの考えや想いを、まずは聞かせてもらえたら嬉しいです。
・全員が中途入社。中途入社の方が働きやすく、評価されやすい風土です
・関わりたい分野や身に付けたいスキル等、希望応相談
・正社員経験のない既卒の方も歓迎
・女性の活躍推進企業(ポジティブ・アクション)
（開発環境）
OS：Windows、Linux等
言語：Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
■必須要件
・システム開発の実装経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）
※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇
■歓迎要件
・データベース設計・チューニング経験
・SIerや受託企業経験
■求める人物像
・多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方
・成長フェーズの会社で、切磋琢磨し、成長意欲が高い方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：400万円～800万円
月給：280,000円～518,000円
基本給：212,000円～400,000円
固定残業代：50,000円～100,000円（30時間）
住宅手当：18,000円～
※社内規程により、給与を決定します。
※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%（労働基準法上は50%） 但し、月超過60時間超えのケースはほぼ無し。
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月、超過分は残業手当として別途支給
（給料例）
28歳（経験3年）／500万円
33歳（経験11年）／700万円
40歳（経験14年）／1200万円
昇給年1回（4月）
賞与3回（4月、8月、12月）
■福利厚生
確定拠出年金（★）
積み立てNISA（★）
老後資金補助養老保険（★）
従業員貸付金制度一般財形貯蓄
財形年金貯蓄
財形住宅貯蓄
（★）会社が社員へ掛け金を拠出。
交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当（家賃額に応じて支給）
家族手当（配偶者、子の人数により支給）
残業手当
役職手当
生涯設計手当
Cloud手当
業務手当
在宅勤務手当
NISA奨励金
独自医療補助
子供保育料補助
健康診断補助手当
退職金制度（入社３年後）
慶弔金制度
資格取得報奨金
書籍購入補助
社内書籍貸出制度
介護保険
勤務時間インターバル制度
デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
ランチミーティング
サークル活動支援費
エンジニア紹介制度
災害一時援助金
課（グループ）活動支援費
ストレスチェック実施制度
メンタルヘルス対策制度
飲み会費用全額補助
インフルエンザ予防接種補助制度
ベネフィット・ステーション
入社に伴う引越し手当
サークル規程
チーム旅行
テレワーク用パソコン・モニター・Wifi貸与
社員旅行（過去実績…グアム、屋久島等）
歓迎会・忘年会・納涼会等
■休日・休暇
年間平均休日日数128日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇
裁判員休暇
その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。