業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 経営 - CTO
掲載日 2025/05/09
■会社概要
オリジナルWebサービスの開発など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 100～300名
■仕事内容
今回、入社していただく方に期待しているのは、以下の3点です。
①経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
②社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
③自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用
また社内のエンジニアの技術的なサポートも業務として発生します。積極的にアウトプットをしながらチーム全体のスキルアップ変化を進められる方を募集します。
（開発環境）
・言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
・インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert） GCP（Firebase、Google Maps Platform）
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・タスク管理：Notion
・バージョン管理：Git (Github)
・モニタリング : Datadog(一部プロダクト)
・エラー管理 : Sentry
・その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild
・仮想化環境：Docker
■必須要件
・ 技術選定のご経験
・ 自社サービスWebサービス開発のご経験
・ チームでの開発の経験とマネジメントのご経験
・ エンジニアチームの目標設定のご経験
■歓迎要件
・ 最新の技術やサービスへの関心と知見
・ 製品、実サービスレベルのソフトウェア開発経験
・ サーバーサイド、クライアントサイド共に豊富な知識
・ スマートフォン向けアプリケーションの開発経験
・ 建設業界への知見
■給与・待遇
想定年収 10,000,000円 -20,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（86,882円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
交通費全額支給
住宅手当（￥30,000円 ※当社規定あり）
健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■福利厚生
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
ストックオプション制度
昇進をサポートする各種社内研修制度
ステップアップのための外部研修費用全額補助
自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
月に一度産業医への相談機会
在宅勤務制度（※適用部署のみ）
私服勤務可
週に1回終業後に社内バーを開放
（就業環境）
・リモートワーク制度(週3日)
・フレックス制度（コアタイム11時〜16時）
・月に一度Mgrとのフィードバック面談
・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担)
・私服可
・PC選択可（MacOS / Windows）
・デュアルディスプレイ可
■休日・休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、慶弔休暇、特別休暇