業種: 人材サービス
職種: 医療・介護・福祉 - 介護現場スタッフ
掲載日 2025/05/07
■会社概要
1.人材派遣事業
2.人材紹介事業
3.HRS事業
4.福祉介護事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 医療・福祉関連
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。
（例えば）
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。
（日常生活のサポートの具体的内容）
・食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。
・入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。
・排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。
（介護職の魅力）
現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。
資格がない方には、まず、初任者研修の取得を目指していただきます。
初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。
入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい。
そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。
ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境。「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？
残業少なめ/ワークライフバランス重視。代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
（ポイント）
・万全なサポート体制
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。
・定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。
・基本的に夜勤はありません
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
大阪府/大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田など
京都府/京都市
兵庫県/神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋など
※ご自宅から通勤1時間半圏内の弊社提携施設様への配属をするようにしております。
転勤の有無：なし
■必須要件
特になし
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 220,000円 ～
月給制：月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費(月額上限3万円まで)
※配属前は200,000円の日割り
※残業月1.5時間
・関西（大阪）
配属1か月目～：月給205,500円(基本給175,000円＋出向手当30500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当30,500円＋業務手当14,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
・関西（京都・兵庫）
配属1か月目～：月給200,000円(基本給175000円＋出向手当19,000円＋業務手当6,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当19,000円＋業務手当26,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
・賞与：なし
・昇給：あり
・転勤の有無：なし
■福利厚生
・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・創⽴記念パーティー
・表彰制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)
■休日・休暇
年間休日：110～115日＋年次有給休暇10日付与
・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇