業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2025/05/01
■会社概要
クラウドサービスの提供
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
弊社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
１）ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える
・設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビュー
・委託した開発案件の進捗を管理
２）ベトナム子会社に対するサポート
・質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答
・日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決
・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート
３）上流工程を中心に、上流から下流まで一連の開発業務を担当
・事業部からの要求をもとに要件定義を実施
・自身が要件定義を行った機能についての進捗管理と各種レビューを担当
・実際のリリース作業
・不具合の確認や調査作業
４）ベトナム子会社への出張
・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
・出張期間：2週間から1ヶ月程度
・出張頻度：年に１-2回を想定
（開発環境）
・利用言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
・データベース：PostgreSQL
・CI/CD：Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHPUnit
・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost, Trell
■必須要件
・Web開発のご経験（Java、PHP、Ruby、Python）
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上
■歓迎要件
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
・PL、PMなどのプロジェクト推進経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収 5,124,936 円 - 6,120,420円
（例）年収512万の場合
月額321,438円（基本給268,000円＋時間外手当43,438円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)
（手当）
残業手当
深夜手当
休日勤務手当
赴任手当
出張手当
通勤手当（交通費支給：上限10万円／月）
家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■福利厚生
社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
私服通勤
時短勤務制度：育児・介護
（その他就労支援）
ベビーシッター補助制度
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
書籍貸し出し制度
階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
産前・産後休暇：取得後の復帰率100％
子の看護休暇：1人につき5日間/年
慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
シックリーブ：5日間/年 ※病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
特別休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り