業種: 内装設備・家具
職種: 営業 - 代理店営業
掲載日 2025/04/28
■会社概要
タイル建材等の販売など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 不動産・建設（その他）, 電気・ガス・水道・エネルギー関連
・従業員数 10～50名
■仕事内容
住宅設備機器のルート営業をお任せします。
（具体的には）
・各メーカーの商品理解
・大手サブコン・二次店・工事店への提案
・商品見積
・お客様との打ち合わせ
・現場の調査・管理
・商品の納品 など
（ある1日の流れ）
8：30 営業ミーティング
9：00 見積・社内事務作業
9：30 事務処理・電話応対
10：00 外出・得意先訪問1
13：00 得意先訪問2
15：00 現場調査・施工店との打合わせ
17：00 残務処理・日報作成
17：30 退社
※営業先は東京・神奈川・千葉・埼玉の企業様がメインとなります。
※1人10～20社の担当をお任せします。
（先輩社員Tさんの仕事内容とやりがい）
現在は戸建て住宅やリフォームなどの案件を担当しています。
建設会社の方と直接打ち合わせをすることも多いので、専門知識が活かせる部分でもあります。
また、富裕層の邸宅を担当することもあり、扱う商品が高額になるため、大きなプレッシャーも感じることもありますが、普段なら入れないようなお宅を拝見できたり、大きな金額を動かすことはこの仕事の面白味だと思います。
自分の提案が評価され、リフォームで再度お声がけいただけた時は、非常にやりがいを感じます。
様々なメーカーの製品を組み合わせ、お客様にとって最適なソリューションを提案することは、代理店としての一つの強みです。
これまでの経験や培ってきた商品知識、ノウハウを活かし、お客様にご納得・ご満足いただける提案をできたときは、また一歩成長できたと思える瞬間です。
また、社員の仲が良く、もし誰かがミスをしたとしても皆で対応を考えるといったことが多いです。
一人だと解決できないことも皆でサポートしたり、とにかく相談しやすい環境です！
だからこそ、協調性のある人がこの会社には向いていると感じます。
有休も取りやすく、もちろん育休についても、取得している社員もいます。
ほとんどの社員が業界未経験で入社し、現在、活躍されています。
皆でフォローし合う社風と、大きなプロジェクトにも関わることのできるやりがいが、当社の魅力の1つでもあります。
（入社後の流れ）
入社から3〜6カ月は、PC上で当社オリジナルのシステムを使いこなせるよう習得していただきます。
業界で使われる専門用語などもあるため、少しずつ、用語も習得していただきます。
その後は商品知識を身につけながら電話応対を担当し、お客様への理解を深めます。
また、先輩社員に同行し、ビジネスのノウハウを学んでいきます。
新製品が発売された際には、社内でも勉強会を実施して知識を深める時間もございます。
1つずつ先輩社員がしっかり教えますので、安心してくださいね。
私たちの会社の事も､取り扱う商品についても、そして、営業経験や、社会人としての経験も問わず、未経験から育てます。
「初めてだけど､やってみたい！」「社会人として一人前になりたい」「正社員になって長期で安定して働きたい」など、
素直で前向きな方、やる気次第で取引深耕も可能です。
営業スキルを磨きながらお客様と向き合っていただき、活躍していけます。
現在活躍している社員も未経験から始めた方ばかりですので安心です。
是非一緒に働けることを楽しみにしています。
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的PCスキル（Excel・Word）
■歓迎要件
・営業経験（法人・個人問わず）
・コミュニケーション能力に自信がある方
・お客様に寄り添える仕事をしたい方
・積極的で前向きな対応ができる方
私たちの会社の事も､取り扱う商品についても、そして、営業経験や、社会人としての経験も問わず、未経験から育てます。
「初めてだけど､やってみたい！」「社会人として一人前になりたい」「正社員になって長期で安定して働きたい」など、
素直で前向きな方、やる気次第で取引深耕も可能です。
営業スキルを磨きながらお客様と向き合っていただき、活躍していけます。
現在活躍している社員も未経験から始めた方ばかりですので安心です。
是非一緒に働けることを楽しみにしています。
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給277,960円～320,000円＋賞与(年2回・前年度実績4.8カ月)
※固定残業代として75,000円/36時間分を含む
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
通勤手当（上限5万円/月）
残業手当（固定残業代制※超過分別途支給）
扶養手当（配偶者 20,000円、第1子18歳未満10,000円、第2子18歳未満5,000円を月額支給）
管理職手当（課長補佐7.5万円、課長8.5万円、部長9.5万円を月額支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績4.8か月）
■福利厚生
社会保険完備
退職金制度
再雇用制度
セミナー参加費補助
など
■休日・休暇
年間休日119日
週休2日制（土・日）、祝日
※同一週に祝日がある場合、土曜出勤になる場合あり
※その他会社が特に定めた休日あり
年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇