業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/04/18
■会社概要
当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 テレワーク推奨をしており、フレックス勤務も導入しております。 勤務場所は有楽町から徒歩1分の好立地です。
■会社情報
・業種 ホテル・旅館, 不動産, 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。
グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。
（具体的な業務内容）
・入退社処理
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
（特徴/魅力）
・人事労務課は課長以下7名（男性2名、女性5名）の組織です。
・不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。
・テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日程度の出勤となります。
・当社は2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。
※テレワークがメインとなるため、柔軟な働き方を手に入れられます。
■必須要件
・事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方
・Excelで基本的なデータ処理ができる方
・労務経験最低でも１年以上
■歓迎要件
・労務業務の主担当としての業務経験
・衛生委員会などの安全衛生に関わる業務経験
・年間を通して労務業務のイベントを理解している方
■給与・待遇
月給 269,510円 ～ 305,870円
想定年収 370万円~420万円（前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定いたします。）
賞与： 年 2 回 （2月）業績・評価により変動あり昇給年1回 前年度実績
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
各種資格一時金制度
単身赴任手当（会社都合での場合）
引っ越し手当（会社都合での場合）
住宅補助（会社都合での場合）
インフルエンザ予防接種費用補助
中小企業退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
ベネフィットステーション利用可能
グループ運営ホテル割引制度
■休日・休暇
年間休日120日 ※プライベートの時間も大切にできます
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）