業種: 自動車・部品製造
職種: サービス・店舗・販売 - MD・バイヤー
掲載日 2025/04/16
■会社概要
事故車買取り事業
■会社情報
・業種 自動車・輸送機器, 商社（その他）, 物流・運輸・倉庫, 小売（専門店）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
「稼ぎたい」という意欲を歓迎。1年目で月収50万超も目指せます。
車を売るのではなく買い取る営業だから提案もスムーズです。
（仕事の流れ）
・ダメージカーの状況を見ながらチェック項目に沿って確認します
・買取価格をご案内
・交渉成立
（お客様）
カーディーラー、自動車修理工場、タクシー会社、板金工場など
車を売るのではなく、仕入れる営業です
データベースやシステムが充実。メンバーが随時サポートします。
（入社後の流れ）
・入社1週目
まずは基本的なことを座学研修で学びます。
・入社2週目
先輩に同行し、営業ノウハウを習得します。
・入社3～4週目
少しずつあなたメインでお客様とお話していき、入社2ヵ月目途で一人立ちが可能です。
入社理由のトップは「インセンティブ」
入社理由のアンケートで、
・人事制度の明確化&視覚化
・成長中の企業で将来性にも惹かれた
・福利厚生の充実
などの答えが多い中、一番の理由が、インセンティブ制度の明確化＆視覚化でした。
収入アップの目指し方が、分かりやすく、頑張りやすいという意見も。
稼ぎたい方にピッタリな環境です。
1年目から月収50万円超も可能です。
3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。
他にも多数のインセンティブ制度を用意しており、評価体制が明確です。
（モデル年収例）
入社2年：年収594万（副主任）
入社4年：年収700万 （係長）
入社8年：年収1200万（支店長）
■必須要件
・35歳以下（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件
・飲食・サービス業界で接客・店長・スタッフ経験
・建築業界で現場とのやり取り（施工管理）をされたりなどの経験
・不動産業界での営業経験
・自動車業界の経験
・スポーツ経験
・何かしらの営業経験
・これまでに何かやり遂げた事がある経験 （例えば、スポーツで一番になったなど）
・稼ぎたい方／年収を上げていきたい方
・お客様と円滑にコミュニケーションを取れるスキル
・自分を売り込めるスキル
・成果を出すためにセルフマネジメントができる
自身の成果とチームや会社の成果のために行動でき考えられる人は早期に活躍しています。
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
・エリア限定型（※転勤なし）
月給：275,000円～
基本給：209,000円
固定残業手当： 66,000円
※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。
・全国勤務型(※転勤あり)
月給：285,000円～
基本給：207,000円
固定残業手当： 68,000円
転勤手当： 10,000円
（※固定残業手当は月40時間分。超過分は別途支給。）
※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。
（インセンティブ制度について）
上記の金額以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給。
（インセンティブ支給方法）
1．事故車の買取成立
2．オークションで販売が成立
3．粗利額の決まったパーセンテージで支給
※スタートは基本上記金額ですが、インセンティブや営業ランクにより昇給あり。
昇格（実績に応じて随時）※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅UP
（一般営業職との比較で最小で165％＋インセンティブ）
（モデル年収）
・年収594万円／副主任（入社２年）
・年収668万円／経験2年／主任（入社２～4年）
・年収700万円／経験4年／係長（入社4～6年）
・年収760万円／経験7年／支店長代理（入社7～８年）
・年収1200万円／経験8年／支店長（入社8～10年）
（諸手当）
転勤手当（※全国勤務型の場合）
転居手当（会社指示の場合）
インセンティブ（※実績に応じて毎月支給）
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康支援サービス
専門家案内サービス（悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能）
クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能）
社内部活動制度
退職金制度
ソニー生命保険加入（会社負担）
企業型確定拠出年金
研修制度（社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能）
屋内全面禁煙
■休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇
慶弔休暇