業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2025/04/16
■会社概要
スポーツ経験者のための就職支援サービスを展開しているスタートアップです。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10名以下
■仕事内容
“経営のとなり席”で、数字と向き合う仕事。確実に力がつくポジションです。
経営層や事業部門の意思決定を支える「経営企画サポート業務」と、社員からの依頼に基づいたExcel／VBAを用いたデータ整理・照合・自動化対応を担当していただきます。
・経営資料（会議資料・KPI報告資料など）の作成補助
・経営指標・実績数値などの集計・整理（Excel／スプレッドシート）
・Excel VBAを用いたマクロの開発・修正
・フォーマット作成やデータ照合・加工の依頼対応
・必要に応じた各部門との数値確認や進行管理 …etc
その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です。
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください。
※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている取引先企業でのお仕事です。
※職種によって就業先が異なります。（都内）
（当社のキャリアパス）
1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます。
（この仕事の魅力）
・数字に強くなれる×経営が身近になる
分析・集計を通じて経営の全体像に触れることができ、現場目線だけでなく“経営視点”も育てられます。
・VBAスキルが実務で役立つ環境
要件ヒアリングからフォーマット作成までを担うため、業務改善の面白さも感じられます。
・丁寧に学べる・育てるチーム体制
最初は補佐業務からスタートし、得意分野や意欲に合わせてステップアップできる環境です。
（こんな人にピッタリ）
・数字を扱う仕事が好き・得意な方
・地道な作業にも前向きに取り組める方
・自分のアイデアで「業務をラクにする」工夫が好きな方
・将来的に経営企画や事業支援ポジションで活躍したい方
■必須要件
・PC操作に抵抗がなく、Excelを使った業務に取り組む意欲のある方
・社内メンバーとのコミュニケーションを丁寧に進められる方
※ExcelやVBAの経験が浅い方も、スキルアップ意欲があれば大歓迎です。
■歓迎要件
・Excel VBAでのマクロ作成・修正の実務経験
・Excel関数（VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなど）の使用経験
・SQLの基礎知識（SELECT文の理解）
・経営企画・事業企画部門での業務経験
・会議資料作成やKPI設計などの補助経験
・企業理念や行動指針に共感し、会社と共に成長できる方
・相手の要望の背景を読み取り、解決に向けた提案ができる方
・上昇志向の高い方
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
■求める人物像
・マネジメントスキルを身につけたい方
・時代に左右されないスキルを身につけたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
入社時想定年収：264万円〜350万円
入社時月給：22万円〜29万円
※能力、経験による
（月給の内訳）
・基本給：20万2500円〜23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12〜30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給
（収入例）
・入社1年目／ソリューション営業／メンバー
年収：350万円＋業績賞与
月給：25万円(固定残業代含む)
インセンティブ:50万円(年間)
・入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
年収：520万円＋業績賞与
月給：33万円（固定残業代を含む）
インセンティブ：124万円（年間）
上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、頑張り次第でキャリアアップを目指せます。
社内コンペ開催予定。
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します。
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限2万円）
残業手当（みなし手当含む）
資格手当、資格取得支援制度
結婚祝金、出産祝金
イベント補助金制度
リファラル制度：社員紹介1人当たり最大20万円を支給します
（教育制度）
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。
■休日・休暇
土・日・祝（職種によって異なることがあります）
有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇