業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/04/15
■会社概要
コンタクトセンター事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
当社のクライアントより受託したBPO業務。
伝票処理・入出金確認・取引先マスタ登録・経費精算・支払依頼・資金移動等をお願いします。
（詳細）
・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
（入社後の流れ）
・チームを組んで業務を実施していきます。
・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。
・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。
■必須要件
・経理実務経験
（中小規模企業で一通り（会計・財務・経理）経理経験がある方・税理士事務所で修行中の方など）
・Excel（関数やピボットテーブル）の簡易的なデータ分析、PowerPointによる資料作成スキル
・情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験
■歓迎要件
・簿記資格
・管理者経験
■求める人物像
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
■給与・待遇
・理論年収：450万円〜613万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：498万円〜681万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 297,000 円 - 415,000円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・グループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・健康保険組合
・社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月28日〜1月3日）
・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1～15日）
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇