法人営業 MGR候補(電子契約サービス担当)

業種: 人材サービス

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (千代田区), 日本 神保町駅, 小川町駅 500,000 - 650,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。法律をより身近に感じる人を増やすために『資格スクエア』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。2019年には会員数5万人を突破。AIによる国家試験出題予測サービスを開始し、注目を浴びる。また、2019年末には新事業をリリース。Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々な事業を推進・展開しています。
主力製品・サービス:■日本最大級の資格試験学習サイト
オンライン×リアルの資格試験予備校。司法試験、予備試験、司法書士、など法律関係の難関資格試験に対し、オンラインによる効率とリアルによる継続の組み合わせで、試験突破の「独学力」を鍛えるサービスを展開しています。
設立6年目にも関わらず業界No.2の実績を確立。脳科学を駆使した独自のアルゴリズムによる受講者1人ひとりに合った問題演習を提供し、着実な記憶定着を実現しています。

■法務・財務・税務・知財特化型人材紹介サービス
弁護士、法務人材の新しいキャリア形成をご提案。それがコンセプトです。現在の事務所に在籍していながら週1回からの企業法務経験や、リモートワーク、いまをときめくベンチャー企業への転職など、キャリア形成を全面で支援致します。

■ワンストップWeb契約管理サービス
電子契約締結、ワークフロー、契約書管理機能を実装した「ワンストップ契約サービス」です。契約に関するお悩みをクラウド上で解決し、ビジネスを「影」で支えます。

主には東京の法人向けです。

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング / 教育
・設立 2013年04月01日
・資本金 132,420,000円(資本準備金含む)
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
弊社オリジナル・オンライン契約締結管理サービスの導入提案及び活用促進支援をはじめとしたセールス全般を担当していただきます。

自社SaaSプロダクトのサイトビジットの新規事業。
2019年冬に有料版をリリースし、順調に取引先が増えています。
メンバーが続々とジョインし、プロダクト開発、セールス、CSが一体となって事業・組織作りにコミットしています。

【具体的な仕事内容】
・法人向けフィールドセールスをお任せします。
・マーケティング部門が獲得したリード(オンラインからの資料請求、イベント経由のお客様)に対し、
インサイドセールスにて初回接点を持ったお客様を引継ぎ商談を進めます。
フィールドセールスは顧客の課題解決に対してのソリューションを提案し、受注につなげることがミッションです。

応募要件

■必須要件
【必要要件】※下記全てに当てはまる方
・営業組織における3名以上のマネジメント経験3年以上(リーダー可)
・法人向け新規営業経験者3年以上、且つ一定の営業実績を有している方

【尚可要件】
・営業における目標達成のための営業戦略及びPDCAサイクルの立案・実施・運用経験のある方
・ITプロダクトの代理店開拓経験のある方

【以下のようなご志向の方を歓迎します】
・自分の得意分野を生かし、新規開拓でお客様を作ることが好きな方
・顧客へ数か月単位で接点を持ち、粘り強く提案をすることが得意な方
・成功事例を他のメンバーに展開し、チームに貢献したい方
・プロダクトや業界理解の学習を積極的にできる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
【年収例】
年収600万円の場合:月給375,000円【基本給277,457円+時間外勤務97,543円(みなし45時間)】
年収780万円の場合:月給487,500円【基本給360,694円+時間外勤務126,806円(みなし45時間)】
※45時間相当分を固定支給いたします。(時間外勤務手当(通常の時間単価の1.25分)と深夜勤手当(通常の時間単価の0.25分)を含む)

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格・賞与:年2回■各種社会保険完備
・交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
・服装規定なし 
・フレックス+在宅勤務 
・資格取得支援制度
・社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
・副業可
・損害保険加入
・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
・弔慰金・見舞金制度
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
・月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制

■休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日



■求人の特徴
急募

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