業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2025/04/11
■会社概要
スポーツ経験者のための就職支援サービスを展開しているスタートアップです。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10名以下
■仕事内容
“つながる”を、段取りで支える。
通信インフラを滞りなく届ける、将来のキャリアパスも描けるお仕事です。
通信キャリアやインフラ企業と連携し、現場工事やネットワーク構築における「進行管理」を行うポジションです。
スムーズな通信開通のために、複数の関係者やスケジュールを調整しながら、プロジェクトの成功を支えていただきます。
（業務内容）
・工事日程のスケジュール調整・管理（社内外との連携）
・工程管理表・進行シートの作成／更新
・作業指示書・報告書などの書類作成・管理
・クライアントや通信業者、施工会社との連絡・調整
・作業進捗の確認とトラブル時のエスカレーション
・案件ごとの報告資料作成や改善提案 など
（未来のキャリアパス）
・通信業界のPM（プロジェクトマネージャー）
・工程管理の専門職としてキャリアアップ
・チームリーダーや業務改善コンサルへの展開も可能…etc
その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です。気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください。
※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている取引先企業でのお仕事です。
（当社のキャリアパス）
1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます。
（この仕事の魅力）
• 「通信インフラの交通整理役」
現場作業が遅れず、止まらず、問題なく完了するのはあなたの段取り力あってこそ。やりがいは大きく、感謝される仕事です。
• 未経験でも安心の体制
丁寧なレクチャーと業務マニュアルあり。OJT形式で先輩から学べます。
• 充実のオフィス福利厚生
オフィス出勤時のランチ代は「0円」。日々の食費も抑えられます。
• 成長できるステージ
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも可能。業界で重宝される進行管理のスキルが身につきます。
（働く環境）
• 勤務地：新宿、二子玉川、新横浜
アクセスの良い主要エリアにオフィスを展開しており、通勤の利便性が高い環境です。
• オフィス勤務体制
オフィスでの対面コミュニケーションが中心の働き方となります。
• ランチ代 0円
オフィス出勤時には、食費負担が一切なく、経済的にも嬉しい。
あなたの“調整力”が、社会をつなぐインフラを守ります。
挑戦したい気持ちがあれば、経験よりも意欲を重視します。まずはカジュアル面談からでも大歓迎です。
■必須要件
・基本的なPCスキル（Excel、メールなど）
・タスク管理やスケジュール調整が得意な方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■歓迎要件
・通信業界での実務経験（開通・工事関連業務）
・営業事務、進行管理、アシスタント業務の経験
・Excelでの関数（VLOOKUPなど）や簡単なマクロが使える方
・企業理念や行動指針に共感し、会社と共に成長できる方
・相手の要望の背景を読み取り、解決に向けた提案ができる方
・上昇志向の高い方
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
■求める人物像
・「人と人の間に立って調整する」ことが得意な方
・日程調整やスケジューリングが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・通信業界でスキルを伸ばし、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：264万円〜350万円
入社時月給：22万円〜29万円
※能力、経験による
・基本給：20万2500円〜23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12〜30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給
（収入例）
・入社1年目／ソリューション営業／メンバー
年収:350万円＋業績賞与
月給:25万円(固定残業代含む)
インセンティブ:50万円(年間)
・入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
年収：520万円＋業績賞与
月給：33万円（固定残業代を含む）
インセンティブ：124万円（年間）
上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、頑張り次第でキャリアアップを目指せます。
社内コンペ開催予定。
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します。
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限2万円）
残業手当（みなし手当含む）
資格手当、資格取得支援制度
バースデー休暇あり
結婚祝金、出産祝金
イベント補助金制度
リファラル制度：社員紹介1人当たり最大20万円を支給します
（教育制度）
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。
■休日・休暇
土・日・祝（職種によって異なることがあります）
有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇