業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/04/09
■会社概要
データ分析 システムインテグレーション
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。
・給与計算業務全般（内製化を進行中） SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
・勤怠管理・給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）
・労務チームメンバーのサポート・業務改善の推進
・就業規則の改訂・整備
※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。
（使用ツール）
・勤怠管理システム：HRMOS（IEYASU）
・給与計算システム：SmartHR
（オンボーディング・サポート体制）
・入社後は労務実務からスタート
・マネジメント未経験の方には、チームでしっかりサポート
・月1回、上長との1on1ミーティングを実施し、キャリアや働き方を定期的にすり合わせます
■必須要件
・給与計算業務の経験が2年以上ある方。
■歓迎要件
・中小企業での労務・給与管理経験をお持ちの方。
・給与ソフトやタレントマネジメントシステムの導入・管理経験がある方。
・数百人規模の給与計算経験がある方。
・就業規則の改訂経験がある方。
■給与・待遇
想定年収 3,500,000 円 - 5,000,000円
月給：30万円～40万円
※月収や固定残業時間は経験に応じて異なる。
※ポジションによっては、上記とは別途に固定残業を設定するケース有り。
・昇格：年2回
・賞与：無。ただし、半期ごとの評価に応じて、毎月インセンティブとして支給
（諸手当）
通勤手当(実費) ※月上限3万円
時間外勤務手当 ※固定残業なし
在宅手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
組織貢献手当 ※2年目以降（教育・採用・部門運営など）
子ども手当
（働き方）
時短勤務が可能です。繁忙期には残業をお願いする場合があります。
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金）
社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
私服勤務OK（本社勤務の場合）
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日
年末年始休暇
サポート休暇（有給取得前3日間付与）
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇