コンサルティング営業(分譲戸建て・マンション)【東京勤務】

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 営業 - ルート営業(法人向け)

東京 (千代田区), 日本 半蔵門駅, 麹町駅 311,900 - 346,600
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求人企業について

■会社概要
掲載物件数国内No.1 不動産サイトの運営を行っている企業です。

日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。

力製品・サービス:・不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産、住宅情報サイトの運営
・その他事業
家具、インテリアECサイトの運営
収益モデル:基本は送客数の課金モデルとなっています。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1997年03月01日
・資本金 39億9,900万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトを利用している顧客に対して、コンサルティング営業を行っていただきます。

1.顧客について
弊社サイトに掲載している賃貸不動産会社

2.商材について
最上の住まいに出逢えるよう、最大の不動産・住宅情報と、最良の情報品質、最適な手法によって住まい探しをお手伝いする、不動産・住宅情報の総合サービスです。

<対象領域>
分譲戸建て・マンション

3.具体的な業務
1)「自社サイト」をはじめとするメディアを活用した、プロモーション活動の提案
・顧客の課題をヒアリング
・最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案、支援する
2)オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、利用促進を図る
3)現在サイトに掲載のない物件情報の新規掲載提案
4)業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進

4.その他
【ミッション】
「あらゆるステークホルダーと「真のパートナー」となり、共に成長し、革進し続ける」というビジョンを掲げ、顧客に効果的に弊社サイトを利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

【現在抱えている課題】
現在、数多くの顧客の利用がありますが、顧客が求めるフォローが行き届いていない現状があります。今まで以上により多くの顧客と接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、サイトの掲載プランや活用方法の提案だけでなく、顧客の経営にとって有益な情報を提供し顧客と「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指していますが、まだまだ掲載されていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

応募要件

■必須要件
・既存顧客への提案型の法人営業経験(2年以上)
・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

■歓迎
・不動産、IT、業界での経験や知識
・Web会議システムを利用した商談の経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:474万~527万円
月給:311,900円~346,600円

【月額給与の内訳】
月給:311,900円~346,600円
基本給:238,300円~264,800円
固定残業代:73,600円~81,800円

※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間割手当は別途支給。
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昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく、賞与:年2回(7月・12月)※業績による、
交通費(実費支給)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他の制度】
・社内大学(社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム (ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。)、新規事業提案制度「Switch」(内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。)、クリエイターの日
(通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会で。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。、社内異動制度「キャリア選択制度」(年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。)、社内兼業制度「キャリフル」(業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。)、選抜海外研修、資格取得支援制度、ワーキングマザー・ファザー支援(子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。)、兼業許可制度「キャリアライズ」(会社から許可された社員は兼業することが可能です。)、リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。)、イベント休暇(プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。)、社会貢献活動支援制度「OneP's」(ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。)

■休日・休暇
【年間休日数:122日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(取得83.95%※2020年9月期)

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