業種: 製造（食品・その他）
職種: 管理部門・事務・企画 - 物流・SCM
掲載日 2025/04/05
■会社概要
工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入
■会社情報
・業種 製造業・メーカー（その他）
・従業員数 10～50名
■仕事内容
奈良物流センターでの在庫管理や棚卸、アフターサービスなどの倉庫内作業全般をお任せいたします。
・製品の入出荷業務（フォークリフトでの積み下ろし、検品、梱包作業）
・製品の修理・メンテナンス
・チェーンやボルトの切断や加工
・エクセルなどによる書類作成（点検報告書等）
・欧米メーカーと英語でのメール送受信
※お客様のところへ実際に行って点検業務等のフォローをすることもあります。
■必須要件
・運転免許（AT可）
■歓迎要件
・フォークリフトの操作が可能
・入出荷業務経験者 ２～３年以上
・機械の修理・点検経験者 ２～３年以上 ※半田鏝使用
・電気工事士の資格を保持
・コミュニケーションが円滑に取れる
・身体動かすのが好き
・細かい作業ができる
・英語に抵抗がない
・問題解決能力や業務効率化に取り組める方
・PC操作に懸念がない
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給 220,000円 ～ 250,000円
想定年収：300～350万円(その他手当分含む)
昇給年2回（4月、10月）、賞与 年2回 （6月、12月）
交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで）
残業代：別途1分単位で支給（平均残業時間：0～30分） ※30分以上の残業については申請による
（手当）
・残業手当
・資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス等）
・結婚手当（1万円）
・家族手当（1万円 扶養家族1人あたり）
・健康増進手当（病気休暇未使用の場合3万円）
・美容手当（3千円）
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・禁煙外来補助
・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度
社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています。
年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
・男性社員（営業本部長が率先して取得）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
■休日・休暇
土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（有給休暇に含む）、病気休暇（年10日）
有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能）
年間休日127日 ※休日出勤の場合は代休取得可