介護派遣営業(支店長・マネージャー候補)

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 営業 - ルート営業(法人向け)

北海道 (札幌市), 日本 350,000 - 600,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,891名(2020年6月30日時点)

2019 年より同社は、キャリア・techディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

主力製品・サービス:
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発


■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス / 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 2000年11月01日
・資本金 3億6,238万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
介護業界派遣サービス事業の支店長・マネージャー候補として、各⽀店の管理業務全般およびメンバーのマネジメントなどの業務をお任せします。

・ミッション
まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の⽀店⻑をお任せします。事業戦略や売上⽬標を実現するべく、⽀店を統括することがミッションです。

・具体的な業務
1. 経営戦略・事業戦略の⽴案・実施
2. ⽀店の売上管理
3. ⽀店メンバーのマネジメント業務
4. ⽀店メンバーの営業同⾏
5. ⽀店で稼働しているスタッフの管理

※キャリアアップイメージ
・⼊社後:現場での営業を数か⽉経験
・3〜6か⽉:⽀店⻑に昇格
・⼤型⽀店への抜擢や新規拠点の⽴上(実績に応じて)
・複数⽀店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格(実績に応じて)

■勤務地
<注力採用拠点>
札幌、高崎(群馬)、松本(長野)、新潟、岐阜、広島

全国57支店の一覧:https://713515.net/registration/

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1. ⼈材派遣の業界経験者
2. メンバーマネジメントと売上管理の経験
3. 普通自動車運転免許(AT可)
4. 全国転勤が可能な方(初任地は考慮します)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給:350,000円~
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定します。
※上記月給金額には45時間分(92,000円~)の固定残業手当を含みます(超過分は別途支給)

※年収例
760万円:入社4年目(32歳)、エリアマネージャー
570万円:入社2年目(28歳)、支店長
400万円:入社1年目(25歳)、チームリーダー

昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時
インセンティブあり
交通費(毎⽉上限50,000円まで⽀給)
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
持株会(持株会奨励⾦制度あり)
慶弔⾒舞⾦
事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏、例︓台湾など)
定例会
社員総会(年1回)
⽬標達成部署達成会

■休日・休暇
年間休日数:120日以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
⽣理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します