業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2021/02/05
■会社概要
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,891名（2020年6月30日時点）
2019 年より同社は、キャリア・techディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。
主力製品・サービス:
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）
3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営
・ラボ型オフショア開発
■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス ／ 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 2000年11月01日
・資本金 3億6,238万円
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
介護業界派遣サービス事業の支店長・マネージャー候補として、各⽀店の管理業務全般およびメンバーのマネジメントなどの業務をお任せします。
・ミッション
まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の⽀店⻑をお任せします。事業戦略や売上⽬標を実現するべく、⽀店を統括することがミッションです。
・具体的な業務
1. 経営戦略・事業戦略の⽴案・実施
2. ⽀店の売上管理
3. ⽀店メンバーのマネジメント業務
4. ⽀店メンバーの営業同⾏
5. ⽀店で稼働しているスタッフの管理
※キャリアアップイメージ
・⼊社後：現場での営業を数か⽉経験
・3〜6か⽉：⽀店⻑に昇格
・⼤型⽀店への抜擢や新規拠点の⽴上（実績に応じて）
・複数⽀店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格（実績に応じて）
■勤務地
＜注力採用拠点＞
札幌、高崎（群馬）、松本（長野）、新潟、岐阜、広島
全国57支店の一覧：https://713515.net/registration/
■必須要件
下記すべてを満たす方
1. ⼈材派遣の業界経験者
2. メンバーマネジメントと売上管理の経験
3. 普通自動車運転免許（AT可）
4. 全国転勤が可能な方（初任地は考慮します）
■給与・待遇
月給：350,000円～
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定します。
※上記月給金額には45時間分（92,000円～）の固定残業手当を含みます（超過分は別途支給）
※年収例
760万円：入社4年目（32歳）、エリアマネージャー
570万円：入社2年目（28歳）、支店長
400万円：入社1年目（25歳）、チームリーダー
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
インセンティブあり
交通費（毎⽉上限50,000円まで⽀給）
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励⾦制度あり）
慶弔⾒舞⾦
事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏、例︓台湾など）
定例会
社員総会（年1回）
⽬標達成部署達成会
■休日・休暇
年間休日数：120日以上
完全週休2⽇制（⼟・⽇）
祝⽇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
⽣理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します