業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/03/25
■会社概要
IT企業
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 50～100名
■仕事内容
労務全般の業務をお願いさせて頂きます。加えてご本人のご経験やご志向性に応じて、人事業務にもチャレンジ頂けます。
（業務内容）
・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・人事評価制度運用業務
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応（相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談）
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務
またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます
・人事制度設計と運用及び改善
・タレントマネジメント業務
・人事労務データの分析や予測、活用
・教育研修企画運営
・組織醸成施策の運用サポート
■必須要件
・勤怠管理のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
■歓迎要件
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム導入経験
・評価制度の運営のご経験
■給与・待遇
想定年収：550万円~応相談
（就業時間）
勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能（08:00~17:00まで調整可）
■福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモート手当て
健康診断
業務用Macbook支給
リファラルランチ / ディナー費用
部活動費用
ベビーシッター利用補助制度
出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季・年末年始休暇
有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）