業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/03/21
■会社概要
インターネット広告事業など
■会社情報
・業種 IT, Web, ホテル・旅館
・従業員数 10～50名
■仕事内容
Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。
特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。
（具体的な仕事）
・採用計画の立案・実行
・求人手法の選定・運用
・応募者とのやり取り、スケジュール調整
・スカウトメール送付
・エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
・面接の実施
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定着に関する各種企画立案・運用
・入社・退職手続き事務
（入社後のイメージ）
入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。
その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。
採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。
（仕事のポイント）
・幅広い職種の採用業務を経験することができる
当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。
職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。
・会社を支えている実感がある仕事です
入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。
そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。
■必須要件
・社会人経験5年以上
下記いずれかの経験必須
・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上（RPOも可能）
・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験
■歓迎要件
・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方
■給与・待遇
月給 416,667円 ～ 541,667円
想定年収：500万〜650万円
昇給・昇格 年1回（7月）、賞与 なし（年俸制のため）、通勤手当支給（上限3万円／月）
（固定残業代制について）
上記給与に、月45時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：304,760円〜396,149円
・固定残業代：111,907円〜145,518円／月
（固定残業代には時間外手当107,144円～139,379円と深夜割増4,763円～6,199円を含みます）
■福利厚生
・家賃補助手当（恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給※社内規定による）
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡弔慰）
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など）
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施（10月～12月）
■休日・休暇
年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇