業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2025/03/21
■会社概要
クラウドセキュリティサービスを提供するSaaS企業。
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 300～500名
■仕事内容
Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただきます。
（主な業務内容）
・特許出願・商標出願手続
・開発の部署からの相談対応および連携・協議
・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等
・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応
・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務
・知的財産戦略推進委員会の事務局（議題の設定および会議進行）
・社内稟議業務
・その他知的財産の管理に関する業務一般
ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。
当社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。本ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。
■必須要件
・事業会社、弁理士事務所等の知的財産の管理に関する実務経験
・社会人経験3年以上
・TOEIC650点以上相当の英語力（TOEIC650点未満であっても、英語力を向上する意欲の高い方）
■歓迎要件
・クラウドサービスに関する知的財産管理の実務経験
・ITに関する技術の知識の保有
・実務での英語の使用経験
■給与・待遇
月給 333,900円 ～ 435,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定）
英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）
出社賞与: 2,000円/日
通勤手当: 実費支給（上限35,000円/月）
■福利厚生
英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
社員持株会制度
社員紹介制度
復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
Family Day
書籍貸出
ストックオプション制度
Welcome Lunch補助
部活動支援（fun-bukatsu）
フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave