業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/03/19
■会社概要
ITベンチャー企業
■会社情報
・業種 IT, Web, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。
代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することをミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
1.中途採用戦略の策定と実行
・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
2.チームリーダーシップ
・採用チームの指導と管理。
・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
3.データ駆動型アプローチの推進
・採用関連データの分析と活用。
・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。
■必須要件
・中途採用の実務経験3年以上
■歓迎要件
・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
・経営思考 ：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。
・問題解決能力 ：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。
・コミュニケーション能力 ：役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。
■給与・待遇
年収：6,000,000 円 - 10,200,000円
月給：50万円〜85万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。
（例）年収600万円：1,536,996円／年収1020万円：2,612,904円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
交通費支給(月3万円まで)
家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
（勤務時間）
標準 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00〜13:00
■福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
関東ITソフトウェア健保あり
半期に１回の社員総会あり
パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
オフィスグリコ、フリードリンク導入
結婚祝い金制度
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（3日間）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
出産休暇
育児休暇