業種: 飲食サービス
職種: サービス・店舗・販売 - 調理スタッフ
掲載日 2025/03/13
■会社概要
・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業
■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, ブライダル・エステ・理美容, サービス（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
「働きがいのある会社」7年間連続で選出。
（弊社ならではのやりがい）
・コーポレートビジョンである「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるためにワクワクし楽しむ事ができる
・自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート
（仕事の内容）
ホテルダイニングにおける調理業務全般をお任せします。
そのほか、メニュー、プランの企画・提案にも携わっていただきたいと思っています。
（企業理念~PDPWAY~）
FIELDの提供
・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。（特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。）
※他に、メンバーが重視する価値観ISMの体現や、チームや組織としての在り方と関係性を表すARMの体現があります。
弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。
（社員が長く働き続けられる企業へ）
特色のある制度 ※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度
多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
※現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
（モデルケース）
（1）キッチン⇒シェフとして後進育成に従事（2）キッチン⇒新規店舗立ち上げ⇒マネージャー⇒マーケティング
など、あなたの希望に合わせ、幅広く活躍できるポジションを用意しています。
■必須要件
・社会人経験1年以上
・ストーブをよく使った調理経験
・パスタ経験者
■歓迎要件
・ホテルや飲食店などで調理の経験がある方
・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好きな方
・ポジティブな考え方ができる方
・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい方
・マネジメント業務の経験のある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
予定年収：350万円～743万円
賃金形態：月給制
月給：265,460円～506,000円（一律手当を含む）
残業手当：有
前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
昇給年2回 (11月、5月)
決算賞与年1回 (5月)
インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：6ケ月毎に定期代支給
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
（教育制度・資格補助補足）
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
（その他補足）
・各種支援制度
出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度（ブレークスルーシート）
社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
■休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり