業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/03/12
■会社概要
「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
■会社情報
・業種 ホテル・旅館, 不動産, 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
現場のニーズを踏まえたグループ全社の新卒・中途採用、オンボーディング、教育研修立案、実施迄の一連の流れを担当いただきます。現在担当者1名と部長でやっておりますので、将来の課長候補を募集します。
（具体的な業務内容）
・中途採用業務全般 ※年間30名程度
（ホテル、レストラン、サービス、不動産、建設、マンション管理、本部(管理部門)など
・新卒採用業務全般（高卒・専門卒中心 年間5名程度）
・アルバイト採用業務全般※現地募集のサポート
・効果的採用手法の検討
・オンボーディング施策の企画・運用
・社員教育計画の立案・実行（階層別、子会社の専門スキル）
※初期の業務割合は採用8：研修2程度を予定しています。
・採用、教育部門のマネジメント
（特徴/魅力）
・担当が1名で採用を行っておりますが、部署として独立して業務範囲を拡大する予定です。部署の立ち上げから一定の裁量をもって行うことが出来ます。
・階層別の研修など、全社に渡る人材育成に企画段階から携わることが出来ます。
・テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日の出勤程度となります。
・当社は2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。
■必須要件
・中途採用経験（特に複数拠点、地方などの採用経験）
・何らかのプロジェクトリーダー経験
■歓迎要件
・高卒の採用経験
・教育研修の企画、立案経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・業務改善や効率化の提案ができる方
・幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方
・当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方
・仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方
・テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
■給与・待遇
月給 376,870円 ～ 424,690円
想定年収 550万円~620万円（前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定いたします。）
賞与： 年 2 回 （2.5ヶ月）業績・評価により変動あり
昇給年1回
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
各種資格一時金制度
単身赴任手当（会社都合での場合）
引っ越し手当（会社都合での場合）
住宅補助（会社都合での場合）
インフルエンザ予防接種費用補助
中小企業退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
ベネフィットステーション利用可能
グループ運営ホテル割引
■休日・休暇
年間休日120日。プライベートの時間も大切にできます。
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）