業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2025/03/06
■会社概要
コンピュータソフトウェア開発・販売など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 300～500名
■仕事内容
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムを中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。
お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。
（当社の商品について）
非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。
同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。
また、現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。お客様から大変喜ばれます。
（入社後の動き・営業手法）
入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年~1年を目安に集中的な研修を行います。研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。もちろん先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。
※新規・既存両方を担当、直販・代理店についてはまずは直販から、一人前になったら代理店もお任せする予定です。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
岩手県盛岡市／福岡県福岡市博多区
■必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーション能力
■歓迎要件
・土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方
例)施工管理の経験者、土木積算の経験者
・営業、販売経験
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
※年齢や経験に応じて設定いたします。
※営業職はインセンティブ収入もあります。昨年度の入社3年程度までの社員の平均的なインセンティブによる収入は年間40万円前後です。
（月給の内訳）
基本給：31万円～42万円
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
固定残業手当：月20時間分、4万円～。
※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
（年収モデル）
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
■福利厚生
テレワーク制度導入
関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
自己啓発支援
研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
健康診断
慶弔関連
社会保険完備
交通費支給（10万円限度で全額支給）
資格手当
地域手当
資格手当
家族手当
住宅手当（転勤者のみ支給）
車両手当
退職金制度
役職手当
■休日・休暇
年間休日 126日
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
慶弔休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業