業種: 人材サービス
職種: 専門職 - 人事組織コンサルタント
掲載日 2025/03/06
■会社概要
派遣スタッフのご紹介など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。
・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
人材コンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
・求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
・企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
・周りが丁寧にサポートしていきます。
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
■必須要件
・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上
・高卒以上
■歓迎要件
・人材業界経験
・マネジメント経験
■給与・待遇
月給：250,000円〜300,000円
想定年収：300万円〜400万円
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜71,500円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
（モデル年収例）
年収500万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年
年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年
年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年
昇給年2回(4月、9月)
決算賞与有り(9月)
通勤交通費支給（2万円まで／月）
■福利厚生
各種社会保険完備
決算イベントあり
ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
5名以上の課外活動を支援します。
提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。
備品（PC,会社携帯等）貸与あり
アメニティ完備 など
■休日・休暇
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
有給休暇：あり（入社6ヶ月後より10日付与）