業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/02/21
■会社概要
アウトソーシングサービスの提供など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
主計財務部：主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成
本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理
ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。
併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。
（具体的な職務内容）
・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成
・監査法人との対応、税務調査時の対応
・コーポレート・事業本部の経営管理実務
・業績管理手法の最適化
・新基幹システムへの対応
・上記業務に対するチームマネジメント
（入社後の流れ）※入社後はじめに携わっていただく業務等
主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成
本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務
共通業務：次年度稼働予定の基幹システム刷新の準備
■必須要件
・会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
・ラインマネジメント経験（目安５名以上）
■歓迎要件
・上場企業経理経験者
・監査法人との対応経験あり
・簿記上位級取得者、会計に精通している
・予算管理、業績管理経験あり
■求める人物像
・業務に対してチャレンジ精神が旺盛な方
・常に現状を疑い、新しいアイデアを創出できる方
・部門内や他部門との良好なコミュニケーションが取れ、リーダーシップを発揮できる方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：650万円〜1,000万円
月給：340,000円〜580,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
（配属予定部門の平均残業時間）
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
家族手当、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
保養所（箱根）
各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
各種文化・体育クラブ
（研修制度）
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、情報処理、PMP、電気施工管理 ほか など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
■休日・休暇
年間休日：本年度(2024年）：126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得