業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 医療・介護・福祉 - 医療事務
掲載日 2025/02/18
■会社概要
プラットフォームの運営など
■会社情報
・業種 Web
・従業員数 100～300名
■仕事内容
医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。
医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。
現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。
医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。
（医療事務業務）
・レセプト業務（返戻対応を含む）
・行政対応・患者対応
・未収金対応および管理
（業務管理・改善）
・算定者（業務委託者）の管理
・業務課題・要望の整理と現状把握（業務可視化）
・業務改善および改革提案
・社内外関係者との調整や折衝
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
10:00～ 朝定例
・1日のスケジュール確認／チームメンバーとの業務擦り合わせ
・前日の課題共有および当日の優先事項を確認
11:00～ 業務委託者とのミーティング
・算定業務の進捗確認および課題の洗い出し
・必要に応じて手順の見直しや効率化の提案
12:00〜 定常業務
・医事業務：保険請求データの確認、患者対応に関する進捗フォロー
・書類整理やデータ入力業務
13:00〜 ランチ
・しっかりリフレッシュして午後の業務に備える
14:00〜 問い合わせ/イレギュラー対応
・他部署や提携先クリニックからの問い合わせ対応
・突発的なトラブルの処理／関係部署との連携
15:00～ 中間定例
・午前中の業務進捗確認／相談事項の共有
・個別タスクの調整および優先順位の再設定
16:00～ 新カルテミーティング：新システムの導入計画やエンジニアチームとの協議
（例：患者マイページ請求画面のユーザーインターフェース改善案の検討）
17:00～ 定常業務
・レセプト作成業務：生産性向上に向けた課題確認、進捗の見直し
・システム確認：エラーの有無や改修が必要な箇所のチェック
〜19:00 終業
■必須要件
・医療事務の実務経験（5年前後）
・レセプト業務（返戻対応含む）の実務経験
■歓迎要件
・医療業界での勤務経験または興味をお持ちの方
・ITを活用した業務改善や効率化に興味のある方
■給与・待遇
・昇給：年２回
■福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
■休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。