業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/02/13
■会社概要
コンサルティング会社です。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム, 専門コンサル, 不動産・建設（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
当社のフランチャイズビジネスの成長を支えるポジションとして、新規会員企業の開拓から、既存会員企業の収益向上・経営支援までを幅広く担当していただきます。
具体的には、既存会員企業に対するコンサルティングを通じて業績向上をサポートするとともに、新たな会員企業を開拓し、当社の商品・サービスの活用を推進する役割を担います。各会員企業の経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案・実行することで、企業の成長を後押しします。
（業務詳細）
①会員企業の収益改善コンサルティング（対面・オンライン）
・既存会員企業が「不動産相続の相談窓口」を活用し、相続に悩むお客様（住まいユーザー）へ高品質なソリューションを提供できるよう支援
・相続相談者の集客支援（セミナー企画・実施、マーケティング戦略の提案、代行営業など）
・相続シミュレーションツールの導入・活用の促進（会員企業の業務効率化、相談件数増加につながる施策の立案・実行）
②新規会員企業の開拓（法人営業）
・全国の不動産会社・住宅会社などへの「不動産相続の相談窓口」加盟提案
・既存会員企業の成功事例を活用しながら、新規会員企業の獲得を推進
・現在はテレアポが主流ですが、新たな営業手法の開発・導入も歓迎
③会員企業への経営支援コンサルティング
・収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案
・経営課題の可視化と改善策の立案（市場分析、データ活用による戦略提案）
・当社が持つ他の商品やサービスの活用支援（収益拡大のための活用方法を提案・実施）
（取扱商品）
①不動産相続の相談窓口（全国に広がる相続相談のネットワーク）
全国の不動産会社・住宅会社などと連携し、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。
会員企業がこのネットワークを活用することで、相続に関心のあるお客様（エンドユーザー）との接点を増やし、ビジネスの拡大につなげることができます。
②相続シミュレーション
相続に関するお悩みを可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツール。
このシミュレーションツールを導入することで、相続相談の機会を増やし、お客様（エンドユーザー）へのサービス向上と業務の効率化を実現します。
（使用ツール／環境）
・Zoom
・Slack
・Google Workspace
※勤怠管理、経費精算、電子契約システム、契約書管理などDXに対応
出張頻度：月1～3回
■必須要件
以下のいずれかに該当する経験を2つ以上お持ちの方
・不動産・金融・保険業界での営業経験（1年以上）
・経営層・意思決定者との折衝経験、またはその意欲がある方
・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験（SUM・IF関数などを活用できるレベル）
■歓迎要件
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・セミナーや研修の企画・運営経験がある方
・無形商材の提案営業や経営支援の経験
■求める人物像
・主体的に行動し、自ら学び成長できる方
・課題を発見し、解決策を考え、実行に移せる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、協力しながら業務を進められる方
・誠実で粘り強く取り組み、信頼関係を大切にできる方
・業務を通じてスキルアップし、キャリアを広げたいと考えている方
■給与・待遇
入社時想定年収：500万円～702万円
月給：417,000円～585,000円（固定残業手当・ライフプラン手当含む）
基本給：287,800円～423,900円
固定残業代：79,200円～111,100円(30時間分）
ライフプラン手当：50,000円（一律支給）
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
（諸手当）
・通勤手当
・インセンティブ手当（新規契約数に応じて支給）
・単身赴任手当（単身赴任者を対象）
・一時帰省手当（単身赴任者を対象）
・基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
昇給あり 年2回（4月、10月）
賞与なし
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・借上社宅制度（転勤時）
・ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス利用可
・簡単社食サービス（オフィスグリコなど）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度
・社員表彰制度（賞金あり：最大10万円/2024年実績、ルーキー賞・年間MVPなど）
■休日・休暇
年間休年間 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）