業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2025/02/12
■会社概要
不動産サイトの運営
■会社情報
・業種 IT, Web, 不動産
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・新規事業立ち上げにおける法務サポート
・M&A、投資案件
・知的財産管理、戦略立案
・クレーム・紛争対応
・法務業務の業務効率化、DX推進
・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
・グループコンプライアンスの企画・推進
・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
・規程管理業務
・株式事務
（仕事の進め方）
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。
■必須要件
・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
■歓迎要件
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
■給与・待遇
・想定年収：525万円～708万円
・月額給与：346,600円～（基本給：264,800円～357,700円・ 固定残業代：81,800円～110,500円）
※応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
昇給：年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
■福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）
・交通費：実費支給（上限あり／1日3,500円）（雇用契約のみ）
・社内大学
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
・新規事業提案制度
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。
・クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
・社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
・グループ内兼業制度
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
・グループ外兼業届出制度
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
・社会貢献活動支援制度
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
・多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日122日
有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%（2023年9月期）