業種: 建築・建設・土木
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2025/01/29
■会社概要
熱シートの製造など
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
マンションの大規模修繕工事後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
マンションの長期的な維持に不可欠なポジションで、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要な役割を担います。
（具体的な仕事内容）
・アフターメンテナンス
大規模修繕工事が完了したマンションのアフターフォローを行います。
・現場調査
営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握します。
必要に応じて、防水職人が同行し、専門的な視点からのサポートも受けられます。
・見積もり作成
現場調査の結果をもとに、適切な見積もりを作成します。
・営繕工事管理
見積もりが承認されたら、追加工事の管理を行います。
・顧客とのコミュニケーション
マンションの管理組合など、顧客とのやり取りも担当します。
（業務のポイント）
・担当物件
主にRC造のマンションで、規模は50戸から1000戸程度です。
・勤務地
現場は埼玉、東京、千葉、神奈川が中心。可能な限り、現在のお住まいを考慮して決定します。
※埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10%
・移動
社用車での移動が基本で、現場への直行直帰となります。
・工事制限
年間の大規模修繕工事の受注件数は50件までに制限しており、一件一件の工事に集中できます。
（ポジションのアピールポイント）
・顧客との信頼関係構築
マンションの管理組合や居住者と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多くあります。
技術提案や迅速な対応をすることにより、顧客からの信頼を得てリピート受注につながる可能性も。
会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。
・専門知識を活かせる
大規模修繕後の不具合に対し、専門知識と技術で問題を解決することができます。
顧客の生活を守り、建物の資産価値を維持するという社会貢献性の高い仕事に携われます。
多様な業務や経験を通じて、より専門的な知識や多角的な視点を身に付け、成長を実感できます。
・働きやすい環境
残業は月平均20時間程度、年間休日117日という働きやすい環境に加えて、現場への直行直帰が可能。
社用車での移動となるため、移動の負担が軽減されます。
・明確な評価制度とキャリアアップ支援あり
定量的な目標設定に基づく人事評価制度により、自身の成長を客観的に評価してもらうことができます。
また、等級に応じた給与テーブルが公開されているため、目標設定がしやすいです。
資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、長期的な視点でキャリアアップを目指せます。
（仕事を通じて得られるスキル）
・顧客折衝・提案力
顧客に対して技術的な提案を行うため、コミュニケーション能力や提案力が向上します。
・多様な現場経験
様々な地域で経験を積むことができ、建物の特性に合わせた対応力が身につきます。
・問題解決能力
アフターフォロー業務を通じて、問題の原因を特定し、解決策を実行する能力が養われます。
・現場調査能力
営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握する能力が身につきます。
・コミュニケーションスキル
マンションの管理組合など、顧客とのやり取りを通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルが向上します。
・リピートにつながる業務遂行能力
大規模修繕工事は定期的に実施されるため、適切なアフターメンテナンスを行うことで、リピート受注につなげる意識と業務遂行能力が身につきます。
（入社後のキャリアパス）
大規模修繕後のマンションのアフターメンテナンス業務の専門知識とスキルを深めます。
また、現場調査や見積もり作成、協力会社との連携や顧客との信頼関係構築を通して、プロジェクト管理能力を向上させます。
（将来的なキャリアパス）
希望や適性に応じて幅広いキャリアパスをご用意しています。
より大規模な案件に携わったり、チームをマネジメントする役割を担ったりと、活躍の幅を広げていきましょう。
原則、担当現場への直行直帰となります。（埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10%）
■必須要件
・高卒以上
・改修・修繕・アフターメンテナンス経験者、または防水職人の経験者
・車の運転に抵抗がないこと
・Excel・Wordが使用できること
■歓迎要件
・1級または2級建築施工管理技士の資格
■求める人物像
・現場で培った経験を活かしたい方
・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・新しいことに挑戦し、成長したい方
■給与・待遇
想定年収：400万円～600万円
月給：286,000円～430,000円
基本給：213,300円～320,800円
固定残業代：72,700円～109,200円（45時間）
※固定残業時間超過分別途支給
※前職の給与、経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
昇給有：年1回
賞与有：年2回＋決算賞与（業績による）
（各種手当）
・通勤手当（全額）
・資格手当（上限10万円/月まで支給）
例）1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月（30歳まで）
・現場遠距離通勤手当（自宅最寄り駅～現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円）
■福利厚生
社会保険完備：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
新入社員特別休暇（入社時に3日間）
退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）
親御様介護保険
子育て支援制度
社員専用無料ドリンクサーバー
リラクゼーションルーム
慶弔見舞金
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）
各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続） 等
定年制度：65歳
再雇用制度：有り（70歳まで）
■休日・休暇
年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得
週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応