業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント
掲載日 2025/01/06
■会社概要
コンサルティング会社です。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム, 専門コンサル, 不動産・建設（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
日本全国に約1,000社の会員企業である工務店や建設会社（主に中小企業）に対する経営改善をサポートする役割を担っていただきます。私たちのミッションは、地域の中小住宅企業が持続的に成長できるよう、経営コンサルティングを通じて課題解決を支援することです。
①経営戦略策定支援
各会員企業ごとの成長目標に沿って、収益性や成長性を見据えた具体的な戦略の提案を行い、経営の方向性をサポートします。
具体的には、会員企業の経営状況に応じた「3か年事業計画」の策定支援や事業別の収益分析を支援します。
②会員企業への事業支援
会員企業に対し、営業力向上や商品力強化に向けた支援を担当します。
地域密着型の中小住宅会社が大手企業との競争において競争力を発揮できるよう、現場での実務的なコンサルティングを提供します。
営業活動の効率化や差別化戦略、プロモーション企画など、実務に即したアドバイスを行います。
③研修の企画・提供
会員企業のスタッフ向けに実践的な研修プログラムを企画し、講師として指導します。
研修内容は、営業力強化やマーケティング戦略、収益改善策といったテーマを中心に、研修への参加者が現場で即戦力として活躍できるようサポートします。
企業ごとの課題や成長フェーズに合わせて、実務に直結する実践的な内容を取り上げます。
（使用ツール・環境）
・Zoom
・Slack
・Google Workspace
※勤怠管理、経費精算、電子契約システム、契約書管理などDXに対応
（入社後のイメージ）
①座学研修（約1週間程度）
入社後は、まず社内ルールや当社の商品知識、業界の基礎知識について学びます。
座学研修を通じて、業務に必要な基本スキルと理解を深めることで、コンサルタントとしての基盤を築いていただきます。
②初期業務
入社後は、先輩コンサルタントと同行し、業務に慣れながら業界知識を習得していただきます。
その後、担当する会員企業を持ち、経営課題のヒアリングや解決策の提案など、サポート業務全般をお任せします。
さらにキャリア形成を図る段階では、各種研修の講師を務めるほか、新規会員企業の開拓にも取り組んでいただきます。
既存会員企業の支援と新規開拓の両軸で経験を積みながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
（取り扱い商材）
当社の主力商品は、建築家が設計する高気密・高断熱・高耐久の注文住宅サービスです。
合理性と経済性を追求し、コストを抑えながらも高品質を実現する新時代の高性能デザイナーズ住宅であり、会員企業の競争力強化に貢献しています。
（当社の想い）
住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。
当社の成長＝会員利益の最大化にあり、以下の４つに注力をしています。
（1）会員価値を最大化するための事業開発
（2）会員が事業を立ち上げるための導入施策
（3）会員が事業成長するための研修支援
（4）会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化
（会社の魅力）
テクノロジーとAIを駆使して新たなチャレンジができる環境が整っています。
最先端の技術を取り入れながら、地域の中小企業と共に成長を目指すやりがいある職場です。
（メッセージ）
私たちは現在、新規加盟開拓営業の割合をそこまで高く設定していませんが、新規加盟の開拓から既存加盟店の収益拡大に向けた仕組み設計まで幅広く対応していただける方を求めています。
そのため、今回のポジションでは、いわゆる「コンサルティング一筋でキャリアを積んできた方」よりも、柔軟性を持って多様な業務に取り組める方を歓迎しています。
具体的には、新規加盟企業への提案営業や、加盟店が当社の商材を活用して成果を出すためのサポートを担っていただきます。
あなたの経験を活かしつつ、加盟店と共に成長できる環境で新しい挑戦をしませんか？
出張頻度：月5～8回在宅勤務制度：有（週の出社1〜2回）
■必須要件
以下のいずれかに該当する経験を2つ以上お持ちの方（業界不問）
・法人営業、経営企画、顧客支援、または類似業務における実務経験（目安：5年以上）
・戦略立案や業務改善に携わった経験をお持ちの方（中小企業の支援経験があれば尚可）
・チームのマネジメントやプロジェクトリーダーとしての経験
・日本全国への出張が可能な方
■歓迎要件
・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案および実行経験
・業界を問わず、財務や経営指標を活用した課題解決の経験
・公的機関や企業研修、セミナーでの講師経験
・複雑なプロジェクトを複数同時に進めた経験
■求める人物像
・他業界で培った課題解決スキルやマネジメント経験を活かし、住宅業界に新たな視点やアイデアをもたらす意欲を持つ方。
・データや事実を基に論理的に問題を整理しつつ、現場(地域の中小企業)の立場を考慮した実践的な解決策を提案できる方。
・経営者の悩みや課題に真剣に向き合い、経営者の立場を理解したうえで的確な助言や提案を行い、長期的に信頼関係を築ける方。
・個人の成果に加え、チーム全体の成功を重視してメンバーと協力しながら、組織の成長に貢献できる方。リーダーシップや協調性を発揮して、組織全体の発展を目指せる方。
■給与・待遇
入社時想定年収：553万円～703万円
月給：461,000円～586,500円
基本給：291,000円～383,900円
固定残業代：120,000円～152,600円(45時間分）
ライフプラン手当：50,000円（一律支給）
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
（諸手当）
・通勤手当
・インセンティブ手当（新規契約数に応じて支給）
・単身赴任手当（単身赴任者を対象）
・一時帰省手当（単身赴任者を対象）
・基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
・昇給あり 年2回（4月、10月）
・賞与なし
（勤務時間補足）
勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業時間：30時間
■福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・借上社宅制度（転勤時）
・ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス利用可
・簡単社食サービス（オフィスグリコなど）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・資格取得支援制度
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度
・グループ社員優待特典
■休日・休暇
・年間休年間 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）