業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: サービス・店舗・販売 - 店長
掲載日 2024/12/27
■会社概要
パチンコ、ボウリングなどをはじめとしたアミューズメント施設の運営を行う企業です。
■会社情報
・業種 レジャー・アミューズメント, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
大型複合アミューズメント施設のマネジメント業務をお任せします。
フロアスタッフとして現場の仕事を行いながら店舗運営業務を行うプレイングマネージャーです。
試用期間中にマネジメント能力が評価され、その結果に応じてマネジメント職へ抜擢します。
（店舗マネジメント経験がある方へ）
店舗マネジメント経験がある方は数十名規模の店舗マネージャーにチャレンジ可能です。
※店舗マネジメント：採用、育成、シフト管理／売上管理
※店舗マネジメント経験に関し人数不問
（試用期間中の業務内容）
１ヵ月目：フロア業務 / フロアリーダー業務
２ヵ月目：店舗運営業務・スタッフ教育、マネジメント・予算、売上管理
３ヵ月目：サービスに関する価格設定・新規顧客獲得の企画立案（ キャンペーンなど ）
（運営対象の店舗）
大型アミューズメント施設
・ゲームセンターやプリクラ、クレーンゲームなど多彩なコンテンツが楽しめる「感情解放区」ME TOKYO
・ボーリングやゲームセンターなどを設置しているプラザアピア / SUPER WAVE
即戦力募集中。
アミューズメント店舗経験者はもちろん、飲食店や小売店でのマネジメント経験がある方を積極採用したいと考えています。
配属先はマルハンの中でも特に注力する事業を担う部署。
自ら役職に立候補できる制度があるなど、新たなチャレンジを応援する社内制度が整っています。
また、今後は100億円の売上目標を目指し海外展開も検討中。
そのため様々なポジションが新設される可能性があり、役職を目指したい方を積極的に採用しています。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都新宿区／千葉県柏市／静岡県静岡市（清水区・駿河区）
■必須要件
・店舗マネジメント経験のある方（ 年数 / 規模不問 ）
社員・アルバイトの採用、育成、シフト管理経験や店舗の売上管理経験のある方を募集しています。
アミューズメント業界での勤務経験は不問です。
■歓迎要件
・リーダーシップを発揮し、チームを導くことができる方
・チームメンバーの成長を支援し、共に成功を分かち合える方
・変化を恐れず、積極的に挑戦し続ける方
・拡大中の事業で新たなチャレンジをしてみたい方
・戦略的思考を持ち、会社のビジョンに共感できる方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給：289,300円～434,300円（時間外みなし手当、食事手当、ポジションによっては役職手当を含む）
（勤務時間補足）
一日あたり実働８時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制とシフト制を併用
（手当）
・食事手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤交通費支給
・転勤時の初期費用は全額会社負担
・カフェテリアポイント
・ゆうきん積立型退職金制度
昇給：年１回（４月）
賞与：年３回（5月 , 7月 , 12月）
（年収例）
・ストアマネージャー ／ 年収567～645万円※入社3か月後抜擢の可能性あり
・LAマネージャー ／ 年収472～562万円※入社3か月後抜擢の可能性あり
・一般職／ 約435万円
■福利厚生
・社会保険完備（ 雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金 ）
・労働組合
・公的資格取得支援制度
・保険団体扱制度
（社宅）
・独身者用社宅（ 自己負担 18,000円 ）
・既婚者用社宅（ 自己負担 25,000円 ）
・入居初期費用全額負担（ 引越費用 / 敷金・礼金 など ）
※引っ越しについて
転宅に伴う引っ越し費用は会社が全額負担。
また、転勤先の店舗付近に一般的なアパートを借り上げた社宅をご用意します。
そのため、費用や部屋探しの心配はおかけしません。
（支援金）
・労災付加給付
・子女の教育資金借入に関する支援金
・韓昌祐遺児育英年金
・出産育児一時金
・死亡慶弔金制度
・慶弔見舞金制度
（その他）
・保養施設
・カフェテリアプラン
・福利厚生俱楽部
・育児介護時短制度
・育児休業
■休日・休暇
シフト制
月9～10日（ 年間休日116日 ）
・年次有給
・有給休暇計画取得制度（バースデイ有給）
・傷病積立有給制度
・特別有給休暇（ 慶事 / 慶弔 / 忌引 / リフレッシュ ）
・産前産後休暇
・ハローベイビー休暇
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇