業種: 小売販売
職種: サービス・店舗・販売 - スーパーバイザー
掲載日 2024/12/27
■会社概要
アウトソーシング会社
■会社情報
・業種 小売（その他）, 人材ビジネス, 専門コンサル, イベント・PR, その他の業種
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
販促支援事業の新規開拓や既存顧客への報告・提案業務、店頭巡回スタッフのマネジメントをお任せします。
（仕事の概要）
メーカー（顧客）に代わって販売促進のための店頭対策を行う店頭巡回スタッフのマネジメントが主な役割。
スタッフの報告による店頭データや競合情報をまとめて分析し、報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。
あわせて販促支援事業の新規開拓も担います。
（業務詳細）
・スタッフ（契約社員）マネジメント
報告内容のチェック・業務の進捗管理・店舗巡回への同行・採用面接・研修・人事考課
・報告・提案業務
報告書・企画書の作成・クライアントへの報告・提案業務・データ分析
※販促活動の結果と課題の報告し、売上拡大に向けた提案を行います。
・新規顧客開拓業務
テレアポ・商談
（当ポジションの役割）
契約社員スタッフからの報告内容をチェックして、業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。
（マネジメント方法）
契約社員スタッフへの連絡は基本的には電話やメールですが、店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。
（その他）
契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの事務業務も行います。
※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合あり
※宿泊を伴う出張をいただく可能性がございます。
（メーカーへの報告・提案業務の詳細）
分析～報告～提案まで実施。
専用システムに入力された店頭状況データや競合情報をもとに販促活動の結果や課題を報告。
またデータを分析し、さらに成果を上げるための販促施策等の提案を行います。
※メーカーへの報告書を作成します。
※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための営業活動（テレアポ・商談など）も実施します。
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
・日本語が流暢な方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方（入社後2年程度は転勤なし）
■歓迎要件
・営業のバックオフィス・サポートやプレゼン資料作成の業務経験をお持ちの方
・人の成長を支えていくことにやりがいを感じる方
・スタッフ管理やスーパーバイザーのご経験をお持ちの方
・店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダー経験をお持ちの方
・育成／教育などのご経験をお持ちの方
・営業または営業サポートとして社内外の多くの方と接してきたご経験をお持ちの方
（このような方は当社にマッチします）
・素直
・向上心を持っている
・チャレンジに対して意欲的
・人と話すことが好き
・サポートや手助けを自ら進んで行うことができる
・幅広い世代の人とコミュニケーションを取ることができる
・友人などから悩み相談をされることが多い
・アイデアや企画を考え、発信することが好き
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
（勤務時間補足）
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
・シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
・有給休暇促進
・在宅勤務 など
出張：出張あり
月給230,000～287,500円
※内訳：230,000円の場合
基本給180,000円＋管理職手当50,000円（管理職手当は固定残業35.24時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
（手当）
・通勤手当：半年に1度支給
公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月）
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・扶養手当：配偶者2万円・配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当（固定残業代超過分）
（モデル年収）
3年目リーダー：371万円
5年目マネージャー：448万円
■福利厚生
育児休業制度（取得実績多数）※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中 ※取得実績多数
介護休業制度
永年勤続表彰（5年ごと）
退職⾦制度
各種お祝金・お見舞金制度
資格取得⽀援制度
全社員総会（毎年期末の6⽉に開催）
定期健康診断
■休日・休暇
週休2日制（土日）※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
祝⽇
夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
年末年始休暇（12/29〜1/4）
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与)
育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
介護休暇
年間休日124日（2023年実績）