業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2024/12/27
■会社概要
小売企業大手
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（所属部署の役割）
・財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況評価（J-SOX対応）
・各部門及びグループ会社における業務の適法性及び有効性、効率性についての業務監査
（具体的な業務内容）
・J-SOX対応
・海外子会社の内部統制活動支援
・セカンドラインへの業務監査
・その他、内部監査及び内部統制関連の業務
■必須要件
・内部統制の整備、運用及び評価の実務経験
■歓迎要件
・内部監査業務（リスクマネジメント、情報システム等）の実務経験のある方
・公認内部監査人資格など内部監査に関連する資格をお持ちの方
・監査法人等での就業経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書きメインでも可）
■給与・待遇
想定年収：614.4万～956万円
想定月給：40.2万～60.5万円
・40.2万～51万円 614.4万～790万円
月15時間相当分の固定残業代 月4.19万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
・53.5万～60.5万円 846万～956万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当月5.28万～月6.3万円
・ライフプラン手当：月3.3～3.6万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択
（勤務時間補足）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
（入社日について）
毎月 1日、16日
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度