業種: 商社・卸売
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2024/12/20
■会社概要
複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。
■会社情報
・業種 鉄鋼・機械, 商社（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
・当社および当社グループの法務戦略全般の策定(重点事項：リスク管理、コンプライアンス事案対応)
・国内外（主に和文）契約書の作成／審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理（研修講師としての業務を含む）
・特許・商標出願などの知的財産権の管理
・弁護士、弁理士との連絡窓口等
・訴訟対応
・M＆Aにおける法務DD
■必須要件
・上場企業における法務部門の管理職経験者
・企業法務実務経験7年以上
※当社および当社グループの法務戦略全般の策定(重点事項：リスク管理、コンプライアンス事案対応)
事業会社において使用される各種契約書（秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など）について、担当部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案できる能力
■歓迎要件
・弁護士資格保有者
・M＆Aの経験者
・知財業務に関する一連業務の経験者
■求める人物像
・法務部門の戦略策定経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・経営陣との円滑なコミュニケーションを図るための柔軟な対応能力・傾聴能力を持った方
・事実の把握・確認を大切にし、問題解決に必要な情報を取得するために自発的に考え、動ける方
・目の前の課題をクリアしながら、組織を強化していくことに楽しみを見出していただける方
■給与・待遇
月給 618,000円 ～ 668,000円
賞与： 年2回 ※直近支給実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月）
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
■福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
■休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇：入社月によって月3～12日付与 ※最高付与日数20日