業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 電気・電子・機械技術者 - 品質管理（機電系）
掲載日 2024/12/10
■会社概要
・受託システム開発
・技術者の派遣事業
・自社商品の企画・開発・販売
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
部門のリーダーと共に品質評価、品質基準策定、顧客対応などの業務を推進します。いずれは部門の中心的人材への登用を構想しています。
（具体的な業務）
・開発製品の品質評価を設計者と共に実施します（プロセスチェック中心ですが実評価も行います）
・開発製品の製造移管支援（設計者と共に開発製品の製造移管～品質改善作業を行います）
・開発製品のカスタマーサポート窓口：課題の切り分け、課題解決のリーディング、推進を行います。
・その他、品質基準の策定や安全規格の調査等の設計サポート業務を遂行します。
部門内の他メンバーと共に、ISO9001運営推進活動、クレーム事故改善活動にも関わって頂きます。
■必須要件
・設計開発の経験があり（できれば回路系）製品の品質評価手法、品質基準を理解している。
・製品の開発フローの理解と実践した経験がある。（できれば企画～開発～製造経験者）
■歓迎要件
・回路以外の経験（機構、構造の理解）
・リーダー的役割経験（プロジェクトリーダーとして設計チームでの製品開発経験を保有している）
・各国安全規格、電波法知識保有
・品質評価計画が立案出来きる。（評価基準の制定が出来れば、尚可）
・ISO9001に対する知見
■給与・待遇
年収：350～500万円
残業手当種別：全額支給
賃金例
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月
昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
（諸手当）
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
■福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
退職金制度（勤続5年以上）
確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
財形貯蓄制度
資格報奨金制度
研修制度（職種別・階層別研修）
育児介護制度
定期健康診断 ※費用会社負担
インフルエンザ予防接種補助あり
リモートワーク有
■休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制（土日）
祝祭日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（5日間）
慶弔休暇
有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
介護休暇
リフレッシュ休暇