業種: 半導体・電子部品製造
職種: 化学・食品・医薬技術者 - 生産技術（化学・食品・医薬）
掲載日 2024/11/22
■会社概要
電子事業など
■会社情報
・業種 電子・電気部品・半導体, 化学・繊維・素材
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（部門のミッション・業務概要）
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。
技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは次世代向けパッケージ基板のめっき技術構築と量産プロセスの改善を担当しています。
今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。
（業務詳細）
パッケージ基板における新規製品仕様の開発に向け、ベンダーと協力しながらめっき液や、めっきプロセスの構築、めっき設備の仕様検討を、試験槽・量産設備を用いためっき試験・評価・解析を行いながら進めていただきます。
（キャリアステップ）
個別テーマを遂行するエンジニアからスタート。
経験、成果、ネットワーク構築など経てエンジニア業務管理や方針等策定・決定を主にミッションを推進するマネージャーへとステップアップしていただきます。
（魅力）
新工場立ち上げに向けたスケールの大きな仕事をご経験いただけます。
他社にはない技術開発を進めていくため、めっき液や設備も各ベンダーからそのまま購入することなく、協力しながら開発を進めています。
めっき工程は最終製品性能にかかわる重要工程であり、昨今の微細化により難易度も高まっています。
特にパッケージ基板は半導体デバイスと違い、凹凸がある製品でめっき難易度が高い製品の為、より高い技術力を身に着けていくことが可能です。
■必須要件
有機化学分野で開発、プロセスエンジニア、分析・評価など実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
めっきに関する知見をお持ちの方
■給与・待遇
想定年収：460万円～850万円
月給：260,000円～400,000円(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
（評価制度）
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費：8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出し法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度：65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当：配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当：初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
※社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども受けています。
（入社後の教育研修制度）
・受入研修(2日もしくは3日)
・職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
※資格取得奨励金制度あり
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有給休暇：入社後14日間 最高20日間 ※入社3か月後に14日付与されます（有給消化率：87.3%）
産休育休：取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数：45日